为什么夏普领导说正式工要旷工三天到半个月以后才可以呢办离职

Question

如题所述

Answer 1

这是在胡说八道。

1、正式工要离职，只要提交书面报告，不用批准，30天就可以辞职。

2、从职业道德出发，做好移交及传帮带工作。

3、因个人原因主动离职是没有经济补偿金的，但如果是协商解除的，还可以有。

4、千万不要旷工，按照每个公司规定不同，基本上都是旷工一天要处以二天的罚款，经济补偿金也没有了，而且所有的损失还要你赔偿，有时候，公司还会以此借口不发工资，得不偿失。

Answer 2

因为这样子就不用赔偿你啊，算你自己辞职

Answer 3

千万不要旷工，按照每个公司规定不同，基本上都是旷工一天要处以几天的罚款，3天或以上就可以辞退员工了，这样的话你不仅经济上损失了还有了职业污点，有事的话可以请假，如果要离职，劳动法规定试用期提前3天转正后提前1个月提交辞职报告就可以了

Answer 4

这些都是公司的套路，不知道他们公司是怎么回事，我们单位，旷工3天就属于自动离职了，也就是说，你旷工三天了，就辞职了，就是坑人的把戏。

Answer 5

说你自动离职，不用赔偿你