如果老板问你“觉得另一个同事工作认不认真”，你该如何回答？

Question

如题所述

Answer 1

其实在这种时候主要还是要观察老板的态度，如果老板只是随口一问，你当然没有必要去得罪另一位同事。你可以说我觉得每一位同事工作都很认真，我们整个团队都在积极努力的完成工作指标，努力为公司创造效益。但如果此时老板的态度很明确，你已经发现他是觉得这位同事工作不好不认真，那么你就应该顺着老板的思路去回答这个问题。

老板此时问你，很有可能已经不单纯是让你对另一位同事作出评价的问题。而已经是在考验你工作认不认真的问题了，因为只有你工作认真了，你才会发现同事的工作是不是做得好，做得尽职尽责。如果老板本身觉得这位同事工作态度有问题，而你还为他打掩护的话，那么你的职场路可能也走不远了。

其实在工作中遇到这类问题都比较难回答，还是要看时间地点人物来做判断和选择，在职场上我们也不得不学着圆滑处事，虽然有点让人难以接受，但这就是现实所迫。对于一般处事圆滑八面玲珑的人，对于这个问题可能会采取一些比较中性的措辞，既不说他好，也不说他坏，但如果恰巧你的老板讨厌这类两面派，那么也是比较麻烦的事情。

所以综上所述，只有具体问题具体分析，具体回答。并没有一个准确的答案，可以帮助你在职场上越走越远，但只有你自己亲身经历亲身体会后，再总结再进步，才能够在职场上越走越远，升职加薪那就不是梦了。

Answer 2

这要根据你对该同事工作的了解程度，很多事，你不可能完全了解。遇到老板这样的问题，你只能如实回答。因为，老板也会问其他人，你工作认真不。中规中矩会好一点，不能说假话。

Answer 3

这样的问题一般很难回答，要根据人和具体的工作环境来做判断和选择，注意的是，很多时候不诚实，要有代价的付出，诚实也要付出代价。

Answer 4

如果老板跟你这么说了，一般情况下你就不要附和了，因为任何一个老板都不希望自己的员工对待工作是这样的态度，你可以从另一个的角度跟老板说明这个同事为了工作做出了哪些努力，只是没有被发现而已。

Answer 5

别背后乱嚼舌根说人不好，尽量采用一些中性的说辞。如果实在不会说，那就说自己平时在工作时候不太爱说话，都集中精神做事情了，没有留意别人怎么样。