工作强度与薪水不成比例,在现在社会是很常见的普遍现象,如果你已经很累,又觉得没有前途,找好新工作就跟老板辞职吧。若是现在的工作你很喜欢,那说明你努力还不够,那就再努力一点,让你的老板发现你,给你涨工资。
工作强度与薪水不成比例,是现在社会很普遍的现象。可能你刚到一个新公司,你会发现自己干的比别人多,休息的比别人少,自己的薪水又是那么一点点,心里难免有一些不平衡。刚到一个新环境,多干活少说话是最基本的原则。一开始工资是会很低。只有你努力的适应了工作环境,吃苦耐劳,久而久之,老板是会发现的。
吃苦耐劳是中华民族的传统美德,中国很多公司的加班制度都是很不人性化的,相较于国外的公司,中国的公司就像杨白劳。中国人所创造的价值,远远高于国外所创造的价值,当你发现你的工作强度与薪水不成比例的时候,也许你是你将较于别人还不够努力。
如果一个人一群人总是抱怨他工作强度大,报酬低,付出和收入不成正比,而且不被人理解,饱受委屈,流血又流泪,但是又不肯辞职改行转业。那么只能说明,这些人是社会淘汰下来的渣滓,能拿这份报酬已经很不错了,这个工作很多人可以胜任,不愁没人干。人不要老抱怨,要往前看。要用积极的态度面对问题。