退休年龄是2021年2月,用人单位合同签到2021年1月底合理吗？

Question

退休年龄是2021年2月11日

Answer 1

退休年龄是2021年2月11日，但用人单位的劳动合同签到2021年1月底是否合理？取决于当事人与单位间的关系，以及合同签订的时间。
如果是第一次签订劳动合同，由于年龄偏大，且单位不考虑续签的因素，合同约定的有效期间符合法律规定，并无不当。
合同到期后，单位可以不再续签，但属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
如果是老员工，且至少签订过二次以上劳动合同，已符合可签订无固定期限劳动合同的资格，即使最后一次签订的固定期限劳动合同，离法定退休年龄还差11天也无妨。合同到期后，既可以要求在续签合同，也可以要求将合同顺延至达到法定退休年龄之日，只要不影响办理退休手续，怎么都行。