职场的竞争是非常激烈的，想自已能立足于不败之地，但一定要真诚，善于学习别人的长处。设置学习公司的业务知识，提高自身的能力水平。要学会社交，处理好同事之间的感情，以及与领导之间的关系。明天要主动加班，给领导一个勤奋好学的样子。公司是靠一些有价值的支撑起来的，到时候校领导多报一些辛苦。
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第1个回答 2019-12-26
职场的竞争是非常激烈的，想自已能立足于不败之地，那应该做到:1，待人诚实有礼，善于学习他人之长，2，认真学习业务知识，提高自身的业务水平，3，学会交际艺术，处理好同事之间，以及与领导之间的关系，4，主动要求加班，给领导一个勤劳好学业务能力强的员工，只有这样才能立足于职场。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-06
简而言之，需要具备六种“力”。如果能做到，你的职场之路才能是一片坦途。
一，眼力。眼力就是说你的眼睛里得有活，领导不打勤的，不骂懒得，专罚那些不带眼的。然后，还得具有察言观色的能力，别跟傻兔子一样专往领导枪口上撞。眼力考验的是一个人的细节，很多职场失败的人生，都是败在了细节上。
二，能力。能力就是你的核心竞争力。职场靠什么生存，不是关系，也不是嘴皮，而是你无可替代的工作能力。有能力，领导就会哄着你，无论到哪儿都不会担心饭碗问题。能力怎么来？没有捷径可走，唯有学习！
三，定力。职场也会有很多诱惑，特别是你小有权力的时候，物质、名利、美女各种诱惑会很多。一旦把持不住定力，就会身败名裂。记住一点，永远不要把平台的资源当做自己的能力，也不要把别人对平台的尊重当成自己的魅力。
四，毅力。工作中，难免会遇到困难和挫折。此时一定要有一个积极的心态，保持锲而不舍的毅力。遇到点困难就说“我不行”，经受点挫折就打退堂鼓，最终什么也做不成，任何一个老板也不会重用你。
五，动力。动力相当于自打鸡血。动力有两个方面的含义，一是对工作保持恒久的热情，做任何事都不能有三分钟的热度。二是有良好的执行力，领导布置任务，别讲什么客观，别谈什么理由，而是马上行动！
六，效力。在管理学中，效力的定义是：组织达到其预定目标的程度与等级。具体到个人，就是结果。做任何事，都要有结果。结果就是你的个人价值。组织只会为结果付费，不会为你的“如果”买单！
一，眼力。眼力就是说你的眼睛里得有活，领导不打勤的，不骂懒得，专罚那些不带眼的。然后，还得具有察言观色的能力，别跟傻兔子一样专往领导枪口上撞。眼力考验的是一个人的细节，很多职场失败的人生，都是败在了细节上。
二，能力。能力就是你的核心竞争力。职场靠什么生存，不是关系，也不是嘴皮，而是你无可替代的工作能力。有能力，领导就会哄着你，无论到哪儿都不会担心饭碗问题。能力怎么来？没有捷径可走，唯有学习！
三，定力。职场也会有很多诱惑，特别是你小有权力的时候，物质、名利、美女各种诱惑会很多。一旦把持不住定力，就会身败名裂。记住一点，永远不要把平台的资源当做自己的能力，也不要把别人对平台的尊重当成自己的魅力。
四，毅力。工作中，难免会遇到困难和挫折。此时一定要有一个积极的心态，保持锲而不舍的毅力。遇到点困难就说“我不行”，经受点挫折就打退堂鼓，最终什么也做不成，任何一个老板也不会重用你。
五，动力。动力相当于自打鸡血。动力有两个方面的含义，一是对工作保持恒久的热情，做任何事都不能有三分钟的热度。二是有良好的执行力，领导布置任务，别讲什么客观，别谈什么理由，而是马上行动！
六，效力。在管理学中，效力的定义是：组织达到其预定目标的程度与等级。具体到个人，就是结果。做任何事，都要有结果。结果就是你的个人价值。组织只会为结果付费，不会为你的“如果”买单！
第3个回答 2020-01-06
职场竞争激烈，如果不能很好的让自己优秀起来，最终只能淘汰的是自己，在职场中我们应该要做一个有自信的人，首先自信是非常重要的，每天给人展示的是满面春风，透露着阳光，满脸微笑这样的人大家都喜欢，用微笑去感染对方，让大家对自己有好感，不要每天愁眉苦脸，领导交代的事情要及时的完成，有空闲适当的帮助他人，团结同事，不要瞧不起他人这样就能展现出一个有魅力，自信的自己
第4个回答 2020-01-07
我在职场中是一个比较注意和同事关系的人，对谁我也没有什么不好的看法，总能和所有人交往，当然也有不喜欢的人，我会尽量远离他，无论遇到什么境况，我一定会全力以赴，做到极致 最好，努力到无能为力。
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