在企业工作被借调事业单位工作十五年以上了没编没定合同单位要辞退该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工作十五年已经形成事实上的劳动关系。一是和用人单位协商解决辞退问题；二是向当地劳动仲裁部门申请确认你与单位的劳动关系；三是法院起诉该事业单位，企业列为第三人。

Answer 2

只要为单位付出了劳动就是与单位有建立劳动关系，只是你这个是属于事实劳动关系，事实劳动关系企业单方面解除劳动关系的，也是需要支付经济补偿金的，你可以和单位协商解除的赔偿，如果单位不给或者给的不够的话，就去当地的劳动仲裁申请维权。

Answer 3

还是好好商量商量吧！实在不行，只能走司法程序了

Answer 4

被借调，劳动关系应该还是在原企业，如果存在个人利益受损，可以咨询律所。