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没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗?
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推荐答案 2018-11-23
有工资的。
工伤工资与伤残等级没有直接的联系,不管有没有达到伤残等级,员工在工伤期间都有工资。并且,领薪水的工伤期间属于停薪留职期间,员工的原工资福利待遇不变,由公司按月支付。没有评上伤残等级的,只是不能享受工伤伤残待遇,比如领取残疾补助金,但是可以依法享受工伤待遇。
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工伤
认定但
没伤残等级
应该怎么赔付
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、工伤鉴定后确定伤残等级的如何赔偿?伤残鉴定后...
没有
鉴定
上级别
的
工伤
怎么赔偿标准?
答:
工伤没有评上等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇
。工伤鉴定未评上等级,就是不构成伤残等级,不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。(一)工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支...
没有评上工伤伤残等级工伤期间还有工资吗?
工伤伤残等级有哪些作用?
答:
上班遭受工伤事故后,如果受伤较重可能有残疾的,可以要在认定工伤后申请伤残鉴定,
如果已经达到法定伤残等级的,按规定可以依法享受伤残待遇
。不过,有些人情况不严重,没有评上工伤伤残等级,那么,有些人就会担心工伤期间的工资。律师:按规定,工伤工资与伤残等级没有直接的联系,不管有没有达到伤残等级...
工伤没有评上等级
怎样赔偿?
答:
享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资
。在当代的社会,在用人单位工作的时间,工作的场所,因为工作原因所发生的一些人身方面的伤害完全是可以申请工伤认定,在工伤认定完毕之后申请工伤劳动能力的鉴定,虽然说没有评上伤残等级的,还仍然是可以获得一些赔偿的,比如说医疗费用,护理费用。
没有评上工伤伤残等级工伤期间还有工资吗
答:
如果职工
没有评上工伤伤残等级,
在
工伤期间还有工资
。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤
达不到
伤残等级
有赔偿吗
答:
工伤鉴定不上等级有赔偿。法律上规定
,工伤
鉴定
没有评
到
伤残级别
的,可以按工伤保险条例的规定,享受以下工伤待遇:1、工伤医疗期间的
工资
由用人单位按受伤前标准进行支付的;2、产生的医疗费、误工费和伙食补助费可以报销的。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工伤
未评到
伤残等级,
企业还要赔偿
吗?
答:
如果劳动者
工伤没有评上等级,
用人单位仍需承担劳动者
工伤期间
的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的
工资
应当照发不误。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
工伤
但评不
上等级
应该怎么赔偿
答:
评不上
伤残等级
的,由工伤保险基金或用人单位,仍应依据法律规定,支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费。
工伤没有评上
等级的,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
没
评上伤残等级
的
工伤
员工怎么处理
答:
发生工伤事故后,不评残的工伤在进行工伤认定后可以享受除伤残以外的其他工伤保险待遇,劳动者不能主张伤残赔偿。但可以主张其他的工伤赔偿,例如可以主张医疗费、交通费、
工伤工资
等。从相关劳动法律中,要是工伤未达到
伤残等级
的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤...
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