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为什么要给员工发通讯费,它的依据是什么??
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推荐答案 2013-02-22
因工作需要产生的通讯费用,企业或单位给予报销或补贴是合情合理的。
在国内,发放补贴的虽然税法规定要缴纳个人所得税,但是基本上各个单位在代缴的时候都是剔除掉的。在西方的税务制度里,每个人都自己报税,通讯费用部分也是可以抵税的。
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第1个回答 2013-02-22
通讯费不是每个单位都有的,公务员单位,从领导级别上讲,可以有通讯费。在一些实力雄厚和效益比较好的公司和私企,有的也给员工报销一定比例的通讯费,有的单位,特别是从事市场营销工作的部门,是给推销员通讯费的。这个都是每个单位自行决定的,在法律里没有明文的规定,必须给或者不给。
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为什么要给员工发通讯费,它的依据是什么??
答:
因工作需要产生的通讯费用,企业或单位给予报销或补贴是合情合理的
。在国内,发放补贴的虽然税法规定要缴纳个人所得税,但是基本上各个单位在代缴的时候都是剔除掉的。在西方的税务制度里,每个人都自己报税,通讯费用部分也是可以抵税的。
工资中核
发员工通信
补贴的目的和意义
答:
目的是为了规范公司手机通讯费管理标准,提高工作效率,引导员工合理使用通讯工具,特制定的
。1、适用范围:与公司签订正式劳动合同的各职能部门,都应该适用于制度内相关通讯费管理分配。2、职责:可以由综合部负责本制度的执行、监督与落实。3、原则:公平、合理、有效的利用通讯工具,提高工作效率。4、话费...
员工
手机费报销涉及到的个税怎么处理?
答:
答:这个手机费属于通讯补贴的一种
,通讯补贴收入是指各单位以现金形式发放的个人通讯补贴,或以报销方式支付个人通讯费用,以及发放含通讯费用性质的工作性补贴。通讯补贴的范围界定为:单位为个人发放或支付的座机电话、移动电话、上网等费用。关于这个通讯补贴是否需要缴纳个人所得税,和企业以什么样的形式...
向
员工
发放
通讯费
是否
需要
扣缴个税?常见问题有哪些?
答:
手机由公司购买,员工使用手机产生的通讯费由公司承担
,发票开给公司,不需扣缴个人所得税;员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销通讯费,标准内不需扣缴个人所得税,超标准部分并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。(2)需要扣缴个人所得税的情形:现金发放通讯补贴,应并入工资薪金所得,扣缴个人所得税...
招聘上的 话补
是什么
意思?
答:
分析如下:招聘条件中的话补指的是话费补贴,是公司
给员工
发放福利费用中的一种。话费补贴在一般的企业福利中属于补充福利,并非法定强制。话补的设立和其它福利津贴一样,具有以下作用:1、吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。2、提高员工的士气。3、降低员工辞职率。4、激励员工。5、凝聚员工。6...
通讯
补贴发放标准
答:
(1)不需要扣缴个人所得税的情形:手机由公司购买,
员工
使用手机产生的通讯费由公司承担,发票开给公司,不需扣缴个人所得税;员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销
通讯费,
标准内不需扣缴个人所得税,超标准部分并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。(2)需要扣缴个人所得税的情形:现金发放通讯补贴...
企业所得税关于
员工通讯费
扣除标准
答:
固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,如果符合《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工
福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)关于“合理工资薪金”的规定,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。
员工通讯费
属福利性补贴,计入工资薪金据实列支。但要计算个税。
公司
发通讯费需要
文件吗
答:
不需要。公司为有员工所
发的通讯费,是对员工的
一种福利补偿,是不需要填写任何文件的,会直接在工资或当场进行结算。
公司以合理避税的名义要求
员工
拿
通讯
等发票报销当作员工工资
答:
你要先想清楚,企业避税的税种,其实对于企业来说,无论是发放工资,还是以报销发票的名义,支出的金额都是一样的,发放工资,企业是不承担任何税金的,只有接受工资的个人,要承担个人所得税,所以企业所说的避税,不是给企业自己避税,而是给企业的
员工
规避个人所得税。按个人所得税法规定,取得的工资...
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