第1个回答 2020-06-22
第一家公司现在回想起来真是太太太好。首先上发工资，这个月还没过完，3号就把基本工资发了。早上从8点半到11点随便什么时候来，下午4点半到7点随便什么时候走，来得早就早点走，晚就晚点走，不用打卡。三个月发一次500或1000元的超市卡。时不时发牛奶啦，雨伞啦，杯子啦。最主要大家还特别齐心、有活力，不天天盯着你干活，只要在规定时间之前完成你该属于你自己的工作就行，每天同事们开tb店的、看电影的、听歌干啥都行，别吵别人就好~~在截止日期前每个人都会准时完成好。开会效率高，每个同事都会提出挺好的意见，气氛特别好玩有趣那种~~领导动不动请客吃好吃的。过节全公司会搞活动，抽中过两次奖，奖品很赞。以后就再也再也没遇见过这么好的公司了！！现在这些同事还是好朋友！
当然，福利待遇还是国企央，还有公务员。
当然，福利待遇还是国企央，还有公务员。
第2个回答 2020-06-22
福利待遇，一般指劳动保障和社会保障。福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出，培训是员工最大的福利，不断加强员工培训的投入。福利的形式包括保险系 统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。如用人 单位为职工提供廉价房、免费旅游、免费工作餐等都属于福利待遇。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。交通费，主要是指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班、企业按内部规定为员工报销上下班交通费，企业每月发放一定数额的交通补贴。
第3个回答 2020-06-22
说下我们公司，我也不知道福利算不算好坐标华东某二线城市，工作六年…首先公司有食堂，每月发餐补，吃不完的，剩余的钱可以在小卖部消费。有宿舍，免费，住的人少，新来大学生基本上都是单人间。有班车，开车的员工每月有车贴。每个月两箱纯牛奶，还有酸奶，食用油，大米，洗衣液，牙膏牙刷，纸巾，这些家里都用不完，尤其是纯牛奶，很容易就过期了。不定时发放各类电器和生活用品，我近两年领过的有飞利浦空气净化器，戴森吸尘器，电压力锅，电炸锅，电饭煲，两个吹风机，若干个锅，其他小的东西暂时想不起来了。还发过西服，冲锋衣，睡衣…公积金是按照1:2的比例交的，我交一份，公司交两份，此外还有补充医疗金。固有节假日的礼品也都有，月饼，粽子，年货，还有免费的定期体检，定期旅游，定期疗养。13年前，过节还发一些购物卡，现在没了除此之外，工资不算高，地区平均水平，涨幅有限。说下我们公司，我也不知道福利算不算好坐标华东某二线城市，工作六年…首先公司有食堂，每月发餐补，吃不完的，剩余的钱可以在小卖部消费。有宿舍，免费，住的人少，新来大学生基本上都是单人间。有班车，开车的员工每月有车贴。每个月两箱纯牛奶，还有酸奶，食用油，大米，洗衣液，牙膏牙刷，纸巾，这些家里都用不完，尤其是纯牛奶，很容易就过期了。不定时发放各类电器和生活用品，我近两年领过的有飞利浦空气净化器，戴森吸尘器，电压力锅，电炸锅，电饭煲，两个吹风机，若干个锅，其他小的东西暂时想不起来了。还发过西服，冲锋衣，睡衣…公积金是按照1:2的比例交的，我交一份，公司交两份，此外还有补充医疗金。固有节假日的礼品也都有，月饼，粽子，年货，还有免费的定期体检，定期旅游，定期疗养。13年前，过节还发一些购物卡，现在没了除此之外，工资不算高，地区平均水平，涨幅有限。
第4个回答 2020-06-22
公司福利待遇好，那是员工的福气。逢年过节公司都会给发放一些福利。公司也会有日常的聚会，给员工提供一些食品，福利甚至一些体检。
第5个回答 2020-06-22
公司福利待遇好，职工心里当然非常高兴，也值得自豪，在公司里的干劲更大。他觉得如果在公司干下去，那是一件非常开心快乐的事情。
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