京东商城
目标：做中国最大，全球前五强电子商务公司
使命：让购物变得简单，快乐。
价值观：诚信，客户为先，激情，学习，团队精神，追求超越。
核心企业文化：1、内部坦白，诚实，守信
2、客户为先：客户利益第一，为客户着想，为客户多做事
3、激情：积极，主动，勤快，向上
4、学习：谦虚，好学，进步，用脑
5、团队精神：合作，诚信，步伐一致
6、追求超越：创新，竞争
目标：做中国最大，全球前五强电子商务公司
使命：让购物变得简单，快乐。
价值观：诚信，客户为先，激情，学习，团队精神，追求超越。
核心企业文化：1、内部坦白，诚实，守信
2、客户为先：客户利益第一，为客户着想，为客户多做事
3、激情：积极，主动，勤快，向上
4、学习：谦虚，好学，进步，用脑
5、团队精神：合作，诚信，步伐一致
6、追求超越：创新，竞争
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-08-27
阿里巴巴
远景目标：1、成为一家持续发展102年的企业，
2、成为全球十大网站之一
3、只要是商人就一定要用阿里巴巴
使命：让天下没有难做的生意
价值体系：1、客户第一：关注客户的关注，为客户提供建议和咨询，帮助客户成长。
2、团队合作：共享共担，以小我完成大我。
3、拥抱文化：突破自我，迎接变化。
4、诚信：诚实正直，信守承诺
5、激情：永不言弃，乐观向上
6、敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事
远景目标：1、成为一家持续发展102年的企业，
2、成为全球十大网站之一
3、只要是商人就一定要用阿里巴巴
使命：让天下没有难做的生意
价值体系：1、客户第一：关注客户的关注，为客户提供建议和咨询，帮助客户成长。
2、团队合作：共享共担，以小我完成大我。
3、拥抱文化：突破自我，迎接变化。
4、诚信：诚实正直，信守承诺
5、激情：永不言弃，乐观向上
6、敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事
第2个回答 2018-08-27
海尔的文化理念：
1、有生于无——海尔的文化观；
2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观；
3、先谋势、后谋利——海尔战略观；
4、人单合一——海尔模式；
5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法
6 市场无处不在，人人都有市场——海尔的市场链
7 品牌是帆，用户为师——海尔的品牌营销
8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观
9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔
10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道
11 真诚到永远——海尔的形象
1、有生于无——海尔的文化观；
2、人人是人才、赛马不相马——海尔人才观；
3、先谋势、后谋利——海尔战略观；
4、人单合一——海尔模式；
5 企业如同斜坡上的球——海尔的日清高OEC管理法
6 市场无处不在，人人都有市场——海尔的市场链
7 品牌是帆，用户为师——海尔的品牌营销
8 企业生存的地壤是用户——海尔的服务观
9 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔
10 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道
11 真诚到永远——海尔的形象
第3个回答 2018-08-27
国美电器希望成为备受尊重的世界家电零售行业第一。
核心价值：1、企业利益高于一切。
2、敬业感恩
3、诚信正直
4、执行合一
5、立规兴业
6、追求卓越
经营之道：“创新”“开放”“合作”“竞争”
人才理念：品德为先，文化认同，选贤用能，公平竞争，业绩向导，奖惩分明，团结 协作，共同成长
国美精神：待客如友，快乐服务，言行必果，敢于负责，创新务实，精益求精
核心价值：1、企业利益高于一切。
2、敬业感恩
3、诚信正直
4、执行合一
5、立规兴业
6、追求卓越
经营之道：“创新”“开放”“合作”“竞争”
人才理念：品德为先，文化认同，选贤用能，公平竞争，业绩向导，奖惩分明，团结 协作，共同成长
国美精神：待客如友，快乐服务，言行必果，敢于负责，创新务实，精益求精
第4个回答 2018-08-27
当当网
当当网文化：1、发展人才是吸收也是辐射，创收是吸收也是拓展
2、联结人力、物力和财力的力量
价值观：1、顾客观：顾客的声音就是利润。
2、市场观：比对手多做一下，坚持到底
3、质量观：适合您的好
4、战略观：罗盘比时针更重要
当当网文化：1、发展人才是吸收也是辐射，创收是吸收也是拓展
2、联结人力、物力和财力的力量
价值观：1、顾客观：顾客的声音就是利润。
2、市场观：比对手多做一下，坚持到底
3、质量观：适合您的好
4、战略观：罗盘比时针更重要
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