既然你说是被辞退，那么简单来说，我可以分成两种情况来分析：
第一，公司是违法辞退你的。也就是说，你并不存在违法劳动合同法或公司规章制度的情形，或者说就算违反了，但是并没有达到应当辞退的程度。在这种情况下，公司需要支付给你违法解除劳动合同赔偿金。粗略的来算，如果是正好十年，赔偿金=（过去一年你的月平均工资）*10*2，
也就是说你应该可以拿到20个月的平均工资。
第二，公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度。这个要结合你的具体情况来判断。如果公司辞退你确实是有充分的理由的，那么就不会有任何赔偿。
因为每个案件都不一样，所以要具体情况具体分析，以上仅供参考。
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