工作10年了，单位一直没有签合同，现在要解聘我，把我们交给劳务公司，单位应当怎样赔偿我们

如题所述

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单位应该帮你补交10年的失业保险金、养老金以及养老保险费等社会保障费用，同时，按照每工作一年补偿一个月工资的标准，单位起码应给你10个月的工资补偿。建议你找劳动主管部门维权或咨询律师。

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第1个回答 2012-11-30

按照劳动法规定，用人单位应当与职工签订合同，这是用人单位的法定义务。这凭这个你们就可与单位讨价还价了。不然到劳动管理部门告他无故拖延不签合同。
因为没有合同，但实际形成劳动关系，可以按照劳动法的规定要求补偿，包括要求补足五险一金，另有每年补一个月工资的补偿追问

是不是可以所要11个月的工资赔偿金？还有每年补一个月的工资？

追答

每年补一个月，你可补10个月

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第2个回答 2012-12-01

只要你能证明跟单位存在劳动关系，至少可以拿到10个月工资补偿。还有，你要单位帮你补社保，估计他们就够呛，且补不到的可以性很大，到时，可能还有意外收获呢。哈

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