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工作10年了,单位一直没有签合同,现在要解聘我,把我们交给劳务公司,单位应当怎样赔偿我们
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推荐答案 2012-11-30
单位应该帮你补交10年的失业保险金、养老金以及养老保险费等社会保障费用,同时,按照每工作一年补偿一个月工资的标准,单位起码应给你10个月的工资补偿。建议你找劳动主管部门维权或咨询律师。
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第1个回答 2012-11-30
按照劳动法规定,用人单位应当与职工签订合同,这是用人单位的法定义务。这凭这个你们就可与单位讨价还价了。不然到劳动管理部门告他无故拖延不签合同。
因为没有合同,但实际形成劳动关系,可以按照劳动法的规定要求补偿,包括要求补足五险一金,另有每年补一个月工资的补偿
追问
是不是可以所要11个月的工资赔偿金? 还有每年补一个月的工资?
追答
每年补一个月,你可补10个月
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第2个回答 2012-12-01
只要你能证明跟单位存在劳动关系,至少可以拿到10个月工资补偿。还有,你要单位帮你补社保,估计他们就够呛,且补不到的可以性很大,到时,可能还有意外收获呢。哈
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