我在仁宝上班，想要辞职，领班不给批怎么办

如题所述

推荐答案 2017-12-04

1、如果你能够继续忍受一个月的话，领导批不批，不能给你带来任何损失。你只要书面递交辞职材料，留存递交的证据，然后一个月内，有新人的话做交接，没新人的话做好本职工作，一个月后领导批不批都能走人。到时候如果该单位克扣你工资的，你带着书面递交材料的证据、劳动合同、在该单位工作的证据去人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、如果你一天都不能忍的，你可以现在就走人，不过单位因为你突然走人而受到损失的，单位有权向你追偿相应损失。不过工资如果无故克扣的，你依旧可以申请仲裁。

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第1个回答 2017-12-04

你想申请辞职，而且提前申请辞职，但公司领班不批准，那么可以直接找公司经理或者相关主管领导，公司相关领导也批准的，可以反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同。本回答被网友采纳

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新来员工要辞职,领班都不批,怎么办?答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

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我现在要离职,但是领班不让。不给我体交离职信息,我没法办离职,怎么办...答：您可以向领班提交书面的辞职申请书，或者越过领班向其上一级的领导提交书面的辞职申请书。按照相关法律规定，单位应当在一个月内批准您的辞职申请，在此期间，您应当照常工作，否则按旷工处理。单位批准辞职后，您和单位进行工作任务和办公设备的交接，单位为您开具离职证明书，并办理档案等转移手续。此后，...

成都仁宝办离职在哪办答：公司人事部劳动者提出辞职，首先，要找公司负责人或者经理签字批准，然后，按照公司人事部规定办理离职手续，公司不批准的，反映到劳动争议仲裁委员会处理。在仁宝辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位通知用人单位即可解除劳动关系。注意时间。

工厂上班累想辞职但是领班就是不给辞职单我该怎么办答：如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定...

公司一直拖着不给办理离职手续答：1、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你...

班长不批我辞工怎么办?答：可以找领导说明情况，如果还是不行，可以找当地的政府负责部门，公司是不没有权利阻止员工辞职的。

我在昆山仁宝一厂想辞职组长不批让自离怎么办答：一般自离都是没有工资的，建议不要自离的哈。昆山仁宝待遇还不错的啊。综合工资：3800-4500元 (1)基本工资：2020元/月 (2)加班费：按2020元计算，1.5倍、2倍、3倍 (3)夜班津贴：8元/班 (4)年资津贴：50-400元/月（入职满1个月50元/月，满3个月100元/月，满6个月150元/月，满9个月...

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