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在超市做收银员不想干了,没有签合同,口头辞职,让我等到招到人再走,已经一个月过去了,不给走不给工资
不给走,如果强制执行我自己走了,第二个月不给工资,我没有证据,可以到劳务局告他吗
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推荐答案 2018-11-03
你写个书面辞职报告,等待批准,这样你才有理。因为虽然没签劳动合同,但你确实在上班,超市也发你工资,这样就存在了事实合同,你要走必须要有书面文书,按劳动法做,你就没错,才可以去劳动部门投诉或仲裁。
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在超市做收银员不想干了,没有签合同,口头辞职,让我等到招到人再走,已
...
答:
你写个书面
辞职
报告,等待批准,这样你才有理。因为虽然没签劳动
合同
,但你确实在上班,
超市
也发你工资,这样就存在了事实合同,你要走必须要有书面文书,按劳动法做,你就没错,才可以去劳动部门投诉或仲裁。
在超市做了一个月不想
做了领导却说要
招到人
才能
辞职
怎么办
答:
的确在任何地方工作都是这样的,你要
辞职,
要么就是提前半个月告诉领导(当然这种情况比较少
,没有人
会在半个月之前就能确定自己要辞职。)要么就是提出辞职后
,等到
找到能替代你工作的人之后,才能真的让你辞职!放心,这也不是领导故意为难你。只是每个岗位都有自己的工作,你突然一走,领导也很为难的。
辞职了,
老板
不让走,
都
一个月了,
说
招到人,
你
再走,
请问怎么办?
答:
没人盯着工作就难继续。挽留你你就再稍待一段。不过可以说好的最短的期限是什么时间。表明不可能无限期的等下去。也给老板行个方便吧。
昨天
辞职不做,
他说
等到
他
招到人了,我
才能可以
走,
不然的话,不给我钱...
答:
碰到这种情况没有什么商量的,直接到当地劳动监察大队投诉,一般都不用调解或者仲裁,他们一个电话这个老板就乖乖把工资给你了。如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,你还可以申请仲裁,要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院...
我是在一家
超市
工作,当
收银员,
可是
没有
和老板签订劳动
合同
。
答:
没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据),并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额,如果没缴社保,可以书面要求用人单位
1个月
内补缴(并保留好相关证据),用人单位不补缴的话,可以单方解除劳动
合同,
并要求经济补偿 ...
辞职一个月了没招到人
交接,能离职吗?
答:
法律分析:劳动者提前30日书面通知用人单位后就可以解除劳动
合同,
如因用人单位原因无法办理交接工作的,劳动者不承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
辞职
后单位
不让我走,
说要等
招到人
我才可以走,否则就不给我上
个月
的工...
答:
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候
,一个
人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样,你才会具有高尚的...
被现在公司扣着不让走流程
辞职,
说是等公司
招到
人才可以
走,
该怎么办?
答:
首先,对这种情况不用太着急,根据《劳动合同法》的规定,劳动者
想要辞职
的,只需要提前30天以书面形式告知公司,无论公司是否接受,都可
在一个月
之后解除劳动
合同,
而如果还处在试用期,那只需要提前3天就可以了。所以我们只需要做到,按照公司的流程提交辞职申请,并拍照保存,如果公司有内部邮箱,把...
没
签合同,
5号就说要
辞职
最多做到月底,现在马上要到月底
了,
还
不让我
...
答:
自问自答:如果合同是公司未曾主动要和你
签订合同,
劳动合同法上规定入职
一个月
后如果是公司原因没和你签上劳动合动,那么第二个月上的班公司需要以双倍工资支付给你。另外你目前如还在试用期内只需提前3天通知部门经理,或直接通知人事经理你要
辞职
(一定要书面,记得签名及时间)。你需要心平气和和...
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