我在公司干了七个月，没签合同没交社保，我如果自动离职能得到补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

你在公司上班7个月，但没有签劳动合同，建议不要自动离职，先结算工资和申请双倍工资赔偿，不然，反映到就业局解决。

Answer 2

自动离职是没有补偿的。你可以和公司协商离职。如果协商不成，你可以找劳动局，以不签合同，不交社保为由，由劳动局出面。反正你都想离职了，在离职之前，保障自己的利益。千万不要自动离职，否则得不到补偿。

Answer 3

你没有签合同，公司肯定是不可能给你补偿的，况且你又选择自动离职。如果你想要补偿呢，你就可以先和公司签订合同，要摸你和公司的谈好。在选择离职，否则的话。你肯定会拿不到的。

Answer 4

如果是自动离职的话，那么无论你怎么样都是无法得到补偿的，因为自动离职是没有走正常的离职流程，所以你很可能连正常的工资都拿不到。

Answer 5

这个应该能拿到补偿，你可以跟么司的领导好好谈一下，如果不行，你可以告他，劳动法有规定，公司必须给员公交社保，公司和员公也得有合同，没事你能拿到补偿的。