第1个回答 2019-12-30
不放就给你涨工资，不涨工资要是不放是违法的，你可以干他，把他扭送到派出所
第2个回答 2019-05-31
可以向劳动局申诉啊，他们会管的，不过，你要分析下是什么原因，不让你走，是工作没有交接好，还是人没有到岗，或者是故意刁难，如果故意刁难的话，要寻求别人的帮助
第3个回答 2021-03-25
从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。
第4个回答 2019-06-07
首先要找你的上级领导谈一谈，我的新工作对我的重要性，我得到了这份新工作，就能够上一个台阶，我还在原单位，你不放我就把我耽误了，咱们单位以后有什么事情再找我，我还是毫不保留的帮助，请领导支持我，给我机会。
第5个回答 2019-06-01
好好沟通，争取放人，实在不行，只有撕破脸皮走法律程序了！但尽量还是软磨硬泡，毕竟是公事！