辞职公司各种刁难不让走，怎么办？

Question

有劳动合同，上月写的辞职报告交上去，这个月初说我交的报告丢了，我又写了，前天老板都签字让走了，今天打电话说有事又不让走，我让开离职证明人事说我的辞职的东西老板都收起来了。起因是因为我在一个店里管理，老板娘要过去管理，她贪公司的钱，我不愿同流合污，就辞职了，但是老板娘对店里不熟，工作干不好，想让我留下帮她，我不帮，所以两口子合伙刁难我不让走，10月份工资还没给我发，我想去劳动保鄣部门申请仲裁可以吗？如何申请？另我在公司工作了四年，只给我上了一年保险，每个月只让休息两天，每天工作十个小时，如果申请我可以申请补偿保险和之前的加班费吗？还有什么需要申请的？

Answer 1

收集对你有帮助的资料，记得你的劳动合同一定要多复印几份，一定不要拿出你的原件。辞职报告要一式两份，一份给公司，一份自己留着，上面要有你自己的签名和日期。并且要留存电子版，发给单位的时候，不仅要交纸质版的，而且要发到他们的邮箱，这样你的发送记录可以得到保留。对于他们说有事不让走，你完全可以说找到新工作了，这样做直接带给你经济损失。他们的保险也是不符合劳动法的，假期也不合理，所以他们是需要给你补交剩下3年的保险及一些赔偿。
找劳动保障部门申请仲裁当然是可以的，你是完完全全的受害者。

Answer 2

去当地劳动监察大队去直接申诉吧，带上那你的劳动合同等材料，他们会帮助你的，很快就可以处理。

Answer 3

很同意楼上的看法！不要太纠结，放开点！你能在这个单位干四年，已经为自己修炼一个好名誉了，不要破坏掉！不要计较那些小事情了，懂得感恩，想想吧，四年来，老板没一点值得你感激的？什么也没有，你学习了多少，做事善始善终，已经要走了，还不给自己留个好口碑？舍就是得，得就是失！好好理解吧！

Answer 4

还有不能走的 顶多算是工资比较亏 看你自己想不想走了 想走谁能拦得住你

Answer 5

你能在一家企业做四年，心地也正大光明—这样的人矜贵。假以时日，你很有可能在某些方面有建树。山水有相逢，不能轻易得罪人。另外矛盾闹大时有理不一定说得清，外面的人极易对你有误会。因此你还是跟老板夫妇协商争取和平离职比较好。我们当地有个比较成功的企业家说过，解决问题最快捷的方法是建立良好的人际关系。打感情牌吧!不过，你应该认识到真相——你的心不是跟人家一路的，他们现在只是刁难你不是欣赏你；若留下来要么同流合污，要么坐冷板凳。老板永远比员工对企业更重要；所以有矛盾时走的往往是打工的。