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企业为什么不愿意代发工资
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推荐答案 2023-12-24
额外成本和复杂性、税务合规问题。
1、额外成本和复杂性:代发工资需要额外投入人力资源和财务部门的时间和精力来处理相关事务,包括与第三方支付机构或银行合作、管理薪酬数据。这些过程会增加企业的运营成本并引入一定的风险。
2、税务合规问题:代发工资涉及税务合规问题,如果企业没有按照规定进行税务申报和缴纳,会面临税务风险和罚款。
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企业为什么不愿意代发工资
答:
第一、代发工资可以减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用
。第二、代发工资后劳务派遣公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。如果公司与员工之间签订的是劳动合同,公司按照社保新规定,必须为员工缴纳社保,企业的用工成本就上升。而跟劳务公司签订劳务合...
为什么公司不
用基本存款账户
代发工资
,而要选择别的银行代发?
答:
代发工资
只是个委托业务,在哪个银行由
企业
决定,发工资时从基本账户转到代发工资的银行,让银行代发工资可以不是基本户,银行代发工资,对企业并没有
什么
损失,只是银行要收委托费的,按人数收取。代发工资开的是转账支票,从
公司
的基本账户转向工资户。根据《银行法》的规定只有公司基本账户才可以用于现金的...
企业
发放
工资
,必须要通过银行
代发
吗?如果让自己的出纳发放工资,要注 ...
视频时间 02:30
公司
一般户可以
代发工资
吗
答:
原因:
1、企业的一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付
。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。2、在给员工发工资时,使用的是基本户。基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。一般户代发工资属...
如果让银行
代发工资
,对
企业
本身来讲有
什么
弊端没有?个人所得税是自动...
答:
1、使用效果非常好 时代的发展会带到很多服务的发展,这也是得到了很多
企业
的关注,因为可以获得优质的服务了。现在
工资代发
对企业的利弊?随着薪资代发的业务获得了普及,所以现在可以获得的服务支持也是非常高,薪资代发的优势主要是可以减少企业的精力消耗,减少人力物力的浪费,对企业的经营有着极大的帮助...
一般
工资
都是通过银行来打款发吗?
答:
所以银行对于一些贷款的
企业
都会要求给
代发工资
,而且工作量也不大,只需要导入工资表系统就会自动代发工资,银行对于代发工资这一块还是比较重视的。对于企业员工也是有好处的,首先就是避免收到假币的情况,通过银行流水可以清晰的看清楚自己的收入情况,对于要买房的人来讲,银行工资流水是有力的证明材料。...
银行喜欢承接
代发工资
这项工作量庞大的业务吗?
为什么
?
答:
3.
代发工资
可以拉动更多其他业务,为银行带来更多额外收益。主要体现在消费金融领域,比如信用卡的营销,汽车按揭贷款,住房按揭贷款,装修贷款等等增值服务。如果用单位的低成本资金再发放贷款,这利差有多大?大家可
想
而知。因此,代发工资业务对于银行来说,既不繁重,也不怕庞大,单位员工数量越多越好,...
企业
选择
代发工资
有
什么
好处
视频时间 01:05
为什么
银行
愿意
给
企业代发工资
?
答:
银行
愿意
给
企业代发工资
是因为银行代发他有更多的便利性,银行并不是白白给企业员工发工资,他们会收取一定的手续费用,然后他们收取的手续费用的同时还节省了大量的程序交易,让银行工作的效益更高。银行给企业员工代发工资,一般来说会收取较低的手续费用,但是说基本上没有免费发放的他们直接打到员工的...
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