第1个回答 2016-12-04
一、需要改进教育体制。当前高校的招生计划具有一定的盲目性和滞后性。如果某个专业热，各大高校就蜂拥而上，引进教师，扩大规模，短时期内使得该专业供给过剩。这种供给人才的模式，显然跟不上社会需求的变化。
二、引导改变就业观念。大学毕业生要摆脱一些不切实际的想法，给自己预设个合理的期望值，更理性地选择就业，不妨从中小企业入手，从基础岗位做起，这样或许能摆脱无业可就的困境。
三、国家要优化改善相关的激励政策。继续实施好农民工职业技能提升计划，落实减税降费等扶持政策，大力发展农民工就业容量大的第三产业、中小企业和劳动密集型产业。
四、发挥全国公共就业信息服务平台的作用，为农民工提供免费便捷的就业信息和咨询服务。扶持有能力的农民工返乡创业，使“城归”带动就近就业。
五、相关政府部分应加大对社会上各类就业培训机构监管。杜绝一些培训机构贪大求洋、搞一些不切实际的所谓“高大上”的培训，在培训数字上做文章，让求职者和用人单位无所适从。提倡引导培训机构做一些实实在在对就业人员切实受用的培训。
六、亟须改善某些行业的劳动环境，强制降低行业流动性，要求相关企业将从业者安全风险降低到与其他行业持平甚至更低的水平，才可能为城市户籍失业人员、新毕业大学生、中职毕业生等群体进入这些行业提供可能。更为实现“就业难”与“招工难”的对冲创造条件。
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