规模化和集约化有什么区别

如题所述

规模化和集约化在内容和特征上不同。

1、内容不同

规模化是指事物的规模大小达到了一定的标准,是一种评价标准。而集约化是在社会经济活动中,在同一经济范围内,通过经营要素质量的提高、要素含量的增加、要素投入的集中以及要素组合方式的调整来增进效益的经营方式,是一种经营方式。

2、特征不同

集约化是质量经营的特征,把质量经营放在重要位置上,从过去一贯性以“外延扩大”和“争地盘,壮块头”为主的经营思路转向以“强化内涵”和“练内功”为主的经营思路上来,在资产质量、负债质量、管理质量、服务质量等方面上档次、上台阶。

而规模化额特征是事业、机构、工程、运动等所具有的格局、形式或范围。

扩展资料:

集约化

1、高科技经营、电子化经营

不断提高科技含量,大力发展计算机网络工程,尽快实现“手工”向“电子化”的转变,实现服务手段电子化是集约化经营的突出表现。

2、集团规模经营

集约化经营要求生产要素的相对集中,经营集团化、规模化。因此“分散、按区划设医院”和“各行其是,各自为战”的局面须改变。

参考资料来源:

百度百科-规模化

百度百科-集约化

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第1个回答  2019-07-25

1、对象不同:

集约化指在社会经济活动中,在同一经济范围内,通过经营要素质量的提高、要素含量的增加、要素投入的集中以及要素组合方式的调整来增进效益的经营方式

规模指事业、机构、工程、运动等所具有的格局、形式或范围。

2、要求不同:

集约化是在最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的一种形式。

规模化是指事物的规模大小达到了一定的标准。规模化指事物的规模大小达到了一定的标准,如规模化办学、规模化生产等。

扩展资料:

集约化的特点:

一是质量经营的特征。应把质量经营放在重要位置上,从过去一贯性以“外延扩大”和“争地盘,壮块头”为主的经营思路转向以“强化内涵”和“练内功”为主的经营思路上来,在资产质量、负债质量、管理质量、服务质量等方面上档次、上台阶。

二是集团规模经营的特征。集约化经营要求生产要素的相对集中,经营集团化、规模化。因此“分散、按区划设医院”和“各行其是,各自为战”的局面必须坚决改变。

三是效益效率经营的特征。集约化经营以提高效益为最终目标,坚决杜绝“高成本、低效率”和“少、慢、差、费”的状况,全力向“低投入、高产出”和“多、快、好、省”的经营目标努力。

四是高科技经营、电子化经营的特征。不断提高科技含量,大力发展计算机网络工程,尽快实现“手工”向“电子化”的转变,实现服务手段电子化是集约化经营的突出表现。

五是人才经营的特征。建立优胜劣汰的用人机制,启用优秀人才参与日益激烈的市场竞争,这是集约化经营的主要特征之一。

参考资料来源:百度百科-集约化

参考资料来源:百度百科-规模化

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第2个回答  2019-07-24

一、规模化和集约化定义上的区别

规模化是指由于经济规模的变动所引起的经济效益的提高。或者说是由于生产力诸因素集约度的变动所引起的经济效益的提高。

集约化经营是以效益(社会效益和经济效益)为根本对经营诸要素重组,实现最小的成本获得最大的投资回报。

二、规模化和集约化特征上的区别

规模化需要不断的进行水平并购,水平并购会带来工厂规模经济效益,它一般来源于资源的不可分性。水平并购增强了企业在要素市场上的地位,这种地位表现为企业讨价还价的能力以及获取信息的能力的增强等,从而带来采购上的规模经济。

集约化要求生产要素的相对集中,经营集团化、规模化。不断提高科技含量,大力发展计算机网络工程,尽快实现“手工”向“电子化”的转变,实现服务手段电子化是集约化经营的突出表现。

三、规模化和集约化意义上的区别

规模化的作用,管理成本的高低与公司规模的大小成反比,公司越小,参加企业年金的管理成本就越高,这是中小企业站在企业年金门槛之外的一个重要原因。

集约化围绕某一产业在相对的区域内由众多企业共生于一个生产体系中相互依存、互为作用、共同发展,促进产业不断衍生的生态综合体。

参考资料来源:百度百科-规模化

参考资料来源:百度百科-集约化

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第3个回答  推荐于2017-05-24
规模化指事物的规模大小达到了一定的标准,如规模化办学、规模化生产等。
集约化指最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的一种形式。
两者区别一个是在范围上,一个是在质量上。举个例子公司生产机器,年产10W,规模化就是要冲到1000W;集约化就是在10W基础上延伸其他附加功能效益。
第4个回答  2019-04-11
规模化指事物的规模大小达到了一定的标准,如规模化办学、规模化生产等。
集约化指最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的一种形式。
两者区别一个是在范围上,一个是在质量上。举个例子公司生产机器,年产10W,规模化就是要冲到1000W;集约化就是在10W基础上延伸其他附加功能效益。
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