杭州市西湖职业高级中学在教育事业上取得了显著的成绩，其办学方针尤为注重教师队伍的建设和课题研究的推动。
教师队伍方面，学校实施有力策略，致力于提升教师的实践教学能力。他们致力于培养一支以就业为导向，具备技能性和实践性教学专长的“双师型”教师团队。目前，学校共有57位教师获得了各类技能等级证书，其中技师就有7位，充分体现了教师的专业实力。张楠宁老师在旅游专业课件制作上尤为出色，其作品荣获浙江省第一名，并在全国比赛中拔得头筹，展现了卓越的教学设计能力。方新军老师的创新课设计也独树一帜，成为全省同行观摩的典范。
课题研究是学校持续发展的动力源泉。近年来，学校积极参与多项课题研究，并在省市各级竞赛中屡获佳绩。《整体构建职高学生“自信工程”实践与研究》荣获浙江省教学成果二等奖，展示了学校在提升学生自信心方面的实践与理论研究成果。《自主选择、主动发展——职高语文动态开放性教学的实践和探索》同样在浙江省职成教科研领域取得二等奖，体现了语文教学的新模式和开放性。《让职高语文课堂教学真正灵动起来——西湖职高开放式语文教学体系的构建与实践探索》获得了省级教育成果二等奖，证明了学校的语文教学实践成果。最后，《扬活力 激锐力 展魅力——整体构建中职学生“形象工程”的实践研究》更是赢得了杭州市政府颁发的教育教学成果二等奖，彰显了学校在塑造学生形象方面的显著成就。
总的来说，杭州市西湖职业高级中学以其强大的教师队伍和深入的课题研究，推动着学校的教学质量稳步提升，为培养实用型人才做出了重要贡献。
扩展资料国家级重点中等职业学校——杭州市西湖职业高级中学，成立于1984年，是杭州市成立最早的职业高中之一，也是目前浙江省职教界发展速度最快的学校之一。学校现占地面积78.3亩，共有37个班级，在校生1652人，中高级职称教师有50人，占专任教师的60%。在近几年的办学过程中，学校办学方向明确，办学成效明显，“以就业为导向”的办学宗旨，指引着学校为地方经济建设和发展培养了一批又一批的高素质的技能型人才。