外卖员有底薪没底薪的区别

如题所述

收入不同、工作积极性不同。
1、收入不同。有底薪的外卖员收入相对较高,因为底薪可以保证每月有一定的固定收入;而没有底薪的外卖员收入相对较低,因为收入完全取决于订单量,没有固定收入。
2、工作积极性不同。有底薪的外卖员工作积极性更高,因为外卖员知道自己的努力会有回报;而没有底薪的外卖员工作积极性相对较低,因为外卖员没有固定的收入,会缺乏动力去努力工作。
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