99问答网
所有问题
离职证明是盖公司章还是人力资源章
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-04-22
1. 离职证明应加盖公司公章或人力资源章。
2. 财务章和合同章不适用于离职证明的盖章。
3. 公司公章适用于发出信函、公文、合同、介绍信、证明等材料。
4. 人力资源章特指公司人力资源部门使用的章,具有代表公司签订合同的效力。
5. 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须提供的书面材料。
6. 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条,离职证明需包含劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位及工作年限等信息。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/Btt7XvtOzjezvOOBXv.html
相似回答
离职证明盖公章还是人力资源章
答:
法律分析:根据法律规定,
离职证明必须使用公司公章或人力资源部门的印章
。财务章和合同章都不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
离职证明
由哪个部门开,
是盖公章还是人事章
或者其他
答:
离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。
应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章
。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、合...
离职证明
用什么
章盖
答:
1. 离职证明的盖章要求:通常情况下,
离职证明需要盖章的是公司的公章
,这是最正规和官方的证明方式。不过,如果公章不便使用,人力资源部门的章也可以接受,因为它同样代表了公司的官方立场,能够证明员工的离职情况。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第99条的规定,如果用人单位在员工尚未解除劳...
离职证明是公章还是人力
的章
答:
1. 离职证明应加盖公司公章或人力资源章
。2. 财务章和合同章不适用于离职证明。3. 公司公章或人力资源章用于确认解除劳动关系。4. 离职证明是用人单位与员工解除劳动关系后的必要文件。5. 该证明表明双方已正式解除劳动关系。6. 离职证明用于正常离职手续。7. 它证明持证人具备自由身份,可申请失业金或...
离职证明是盖公司章还是人力资源章
答:
离职证明
应
盖人力资源
部章。根据中国劳动法规定,离职证明由员工所在单位的人力资源部门出具,证明员工的离职事实和原因。因此,离职证明应盖人力资源部门的章。人力资源部门负责管理员工的离职手续和相关文件,具备出具离职证明的权威性和合法性。
离职证明盖公章还是人力资源章
答:
公司的公章或人力资源(人事部)章。根据瑞文网相关信息,
离职证明
,不能盖财务章,也不能盖合同章,应该
盖公司的公章
或人力资源(人事部)章。公司公章使用范围是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,可申请盖章。
人力资源章是
用于本公司人力资源部,又因为公司的人事部门就是专门...
离职证明盖
什么章
答:
法律分析:规模大的单位,一般都有专门的人力资源办公室。
盖人力资源
盖即可。规模小的单位,没有专门的人力资源办公部门。盖单位
的公章
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
解除劳动合同
证明盖
什么章?
答:
因为
离职证明
书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。不管是用人单位和劳动者签订劳动合同,还是解除劳动合同,最后都需要双方进行一个签字盖章,而用人单位加盖
的公章
,只要是具备自己
公司
法律效力的公章即可,或者是公司的
人事
单位章,但通常情况公司只有公章,因此只要...
离职证明
需要盖什么章
答:
1. 在大型单位中,通常存在专门的
人力资源
办公室来处理
离职证明
的盖章事宜。2. 对于小型单位,如果没有专门的人力资源部门,离职证明则需要盖单位
的公章
。3. 员工应原则上提前三十天(试用期内提前三天)向单位
人事
部门提交书面的《辞职报告》,并领取离职手续表。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
大家正在搜
离职证明盖人力资源部的章有用吗
离职证明只盖了人事章
新公司要离职证明没有怎么办
彩印的离职证明能混过去吗
离职要带走的三个证明
原单位没有开离职证明怎么办
离职公章的正确盖法
怎么跟新单位说没有离职证明
离职证明假章能看出来吗