雇佣他人打人致死会不会判死刑？

Question

我表哥在广州打工，一人下班后被一伙人打成功重伤 后进医院抢救无效死亡。。。
现在 雇佣打手打死我哥的 人已经抓到了 我想问下 能判他们死刑直接执行么？
如果不能 那 会怎么判？？

希望说的越详细越好！！！！1
雇佣打手的人 和打手都抓住了

Answer 1

根据《刑法》第234条的规定，故意伤害致人死亡起刑为10年，适用死刑。在刑事诉讼事务中，“以犯罪嫌疑人对被害人及家属积极作出民事赔偿作为酌定情节在量刑中被充分考虑”已在司法实践中被普通运用。因此，民事赔偿部分的解决将直接影响对犯罪嫌疑人判处实刑的期限。

Answer 2

问题的关键是看，雇主是否有指使杀人的主观故意。如果他明确要让打手把被害人打死，那他就成立故意杀人罪；如果他没有要打手把被害人打死，而打手们把被害人打死的话，那雇主就不成立故意杀人罪，而应依刑法第234条定罪量刑。打手们究竟成立何罪要看他们的主观程度了及当时具体情况才能加以分析，如果他们是以杀人为目的的，则成立故意杀人罪；如果他们只是想把被害人打伤或打残，但结果却出乎他们的意料，致使被害人死亡的，则按刑法第234条处罚。认定他们行为的性质，主要是看他们的口供及事发当时的客观事实。结合主客观来共同认定他们的行为性质。
量刑方面。至于能否判处死刑的问题，即使成立故意杀人罪也不一定就会头版死刑立即执行的。判处死刑缓期二年执行的可能也许会大些。如果是故意伤害致人重伤或死亡的，则可能会稍轻些。
如果在这个事件中，被害人自身要有过错的，也会减轻被告人的量刑的。本回答被提问者采纳

Answer 3

1、只能说可能判。定罪为教唆杀人罪。
2、如有以下情节的，也可不判。如主动自首的，行凶后有悔过表现，积极协助救助伤者的。还有就是教唆人只是让打人者教训你表哥一番，而打人者因出手过重致人死亡。如果是以上可判死缓或无期。甚至于是有期。
3、现在的量刑空间是很大的，检察院和法院都有一定的职权，只能看他们怎么说了。
如果想达到某一个目标就快请律师吧！法律的空子太大了！

Answer 4

雇佣犯罪是一种共同犯罪，各共犯之间形成有共同的犯罪故意。雇主和受雇人对于危害结果，具有确定的而且是双方一致的认识，并都强烈地希望和追求这种结果的发生，至于能否判处死刑的问题，要根据雇主和受雇人双方的地位及具体的犯罪形态进行综合考虑。如果手段情节特别恶劣的，涉嫌故意杀人罪，有可能判处死刑。

Answer 5

故意伤害的主犯，如果没有其他的从轻的情节的话那么一般都是死刑。