请问护士一定要规培吗？规培有什么优点呢？不规培的话有什么缺点？
我女友马上实习结束了，她是一名中专卫校生，然后考的成教大专护理，现在她马上就要在医院实习结束了，她很矛盾到底规培与否，我也不太懂这个行业，求有经验的能人志士给予小弟一点指点，谢谢！
与执业医师的考试相比，常规培训比较普通，规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对培养高素质临床医生、提高医疗质量具有重要意义，在终身医学教育（医学院校的基础教育）和以后的继续医学教育中占有重要地位，是培养临床医学专家的关键。
如果您退出了正规培训，您将不能在3年内参加住宿培训。Du包括专业学位融合研究生的住宿培训（即住宿培训不能与专业道学研究生融合）。退训是可以进入黑名单的，当全国网络可以查到。将来会在课程和学位上有更好的联系。
扩展资料：
注意事项：
规范化住院医师培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，是培养高层次临床医生非常重要，提高医疗质量。它在终身医学教育（医学院校的基础教育）和以后的继续医学教育中占有重要地位，是培养临床医学专家的关键。
很长一段时间，没有标准化的主治医师培训体系在中国。医学院校毕业后，学生直接分配给医院临床工作没有训练在二级学科。未来的能力和水平在一定程度上取决于医院的条件，严重影响医疗团队的整体质量的提高。
自20世纪80年代以来，许多地方恢复了住院医师培训试点项目。经过10年多的实践，一个相对完整的体系和模式的标准化培训全科医生已经确定和改进。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-04-12
我眼中的规培：即一般情况 只有医院、且只有大医院、且只有中国的大医院才会有这种为廉价劳动力造得一个名正言顺还特别光鲜亮丽的名称。
医院表面上的规培：通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，缓解医学生就业压力。
实际上的规陪：简单的活儿，难得活儿，都有你，因为你是培训的，你要好好学；
发节日的钱、绩效奖金（一种近似按劳分配的钱）、休息、尊重、甚至实习生的尊重，没有你，因为你是培训的，可以忽略你；
医院会告诉你，你好好干，表现好了，医院会要你，其实是狗屁，只是想让你安心干活，因为你也许并没有参加医院或者人事局举办的编制考试，也没有局长爸爸，主任妈妈，所长舅舅。
规培，就是为了过了实习期，又始终没有正式编制，的可怜的孩子留的；大医院有弱弱的实习生，够烦恼了，因此，医院队规培生的要求是比实习生要高一点的，未必中专生和大专生就不能做规培，看医院，看领导。
当然，本人仍然有同学在大医院做着渺小的可怜规培，拿着微薄可怜的工资，用少的可怜的时间努力K书，干着比谁都多的事儿，受着比谁都打的压力和委屈，兴许，他们有自己的伟大心胸和远大目标。
结局：规陪分两种情况，“社会人”和“委培”，前者比较麻烦，规陪结束后得从新面临找工作，后者是单位送来的，规陪结束后就回单位。“社会人”规陪结束后，留在规陪的医院的情况还是有，但是没关系，没钱，除非异常优秀的，其他几乎没戏！本回答被提问者采纳
医院表面上的规培：通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，缓解医学生就业压力。
实际上的规陪：简单的活儿，难得活儿，都有你，因为你是培训的，你要好好学；
发节日的钱、绩效奖金（一种近似按劳分配的钱）、休息、尊重、甚至实习生的尊重，没有你，因为你是培训的，可以忽略你；
医院会告诉你，你好好干，表现好了，医院会要你，其实是狗屁，只是想让你安心干活，因为你也许并没有参加医院或者人事局举办的编制考试，也没有局长爸爸，主任妈妈，所长舅舅。
规培，就是为了过了实习期，又始终没有正式编制，的可怜的孩子留的；大医院有弱弱的实习生，够烦恼了，因此，医院队规培生的要求是比实习生要高一点的，未必中专生和大专生就不能做规培，看医院，看领导。
当然，本人仍然有同学在大医院做着渺小的可怜规培，拿着微薄可怜的工资，用少的可怜的时间努力K书，干着比谁都多的事儿，受着比谁都打的压力和委屈，兴许，他们有自己的伟大心胸和远大目标。
结局：规陪分两种情况，“社会人”和“委培”，前者比较麻烦，规陪结束后得从新面临找工作，后者是单位送来的，规陪结束后就回单位。“社会人”规陪结束后，留在规陪的医院的情况还是有，但是没关系，没钱，除非异常优秀的，其他几乎没戏！本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-02-24
规范化住院医师培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，是培养高层次临床医生非常重要，提高医疗质量。它在终身医学教育（医学院校的基础教育）和以后的继续医学教育中占有重要地位，是培养临床医学专家的关键。
第3个回答 2021-05-27
重庆卫生人才网告诉你！规培长远看完全是有利的！
定义：住院医师规范化培训，本科生毕业后再规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案。
实施：从理论的角度，是培养医师的改进途径，但是前期长期无法落地，原因是经费有限无法推动，就像大量无执业医师证的乡村医师依然存在一样，都是因为国家缺钱；这几年能够落地，是因为新政策通过损害应届毕业生的利益，迎合大医院，为大医院提供廉价劳动力，获得了医疗行业既得利益者的支持。
待遇：国家少量拨款+省更少量的拨款+医院按照效益提供津贴，各个医院差别非常大，近期我想整理一个各医院规培待遇排行榜，有兴趣的同学可以一起参与。
报名：各个省统一时间报名，但是基本上是医院自己组织面试，很多优秀的医院为了抢优秀毕业生，都在每年12月左右开始自己招募，签订规培意向。我整理了各个省的官方报名入口： 规培官方报名入口
短期：前几期年轻医生成为改革牺牲品，经济收入远低于强制规培前的毕业生。
长远：规培生将趋向于市场化的招聘模式，收益好管理人性化的医院提供有竞争力的薪资待遇，同时也积极的招募筛选优秀的应届毕业生，促进了中国大医院的用人改革，也为县级医院输送了比规培前更有临床能力的人才，对整个国家医疗体制是有利的，对整体医疗水平的提升也是有利的。
定义：住院医师规范化培训，本科生毕业后再规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案。
实施：从理论的角度，是培养医师的改进途径，但是前期长期无法落地，原因是经费有限无法推动，就像大量无执业医师证的乡村医师依然存在一样，都是因为国家缺钱；这几年能够落地，是因为新政策通过损害应届毕业生的利益，迎合大医院，为大医院提供廉价劳动力，获得了医疗行业既得利益者的支持。
待遇：国家少量拨款+省更少量的拨款+医院按照效益提供津贴，各个医院差别非常大，近期我想整理一个各医院规培待遇排行榜，有兴趣的同学可以一起参与。
报名：各个省统一时间报名，但是基本上是医院自己组织面试，很多优秀的医院为了抢优秀毕业生，都在每年12月左右开始自己招募，签订规培意向。我整理了各个省的官方报名入口： 规培官方报名入口
短期：前几期年轻医生成为改革牺牲品，经济收入远低于强制规培前的毕业生。
长远：规培生将趋向于市场化的招聘模式，收益好管理人性化的医院提供有竞争力的薪资待遇，同时也积极的招募筛选优秀的应届毕业生，促进了中国大医院的用人改革，也为县级医院输送了比规培前更有临床能力的人才，对整个国家医疗体制是有利的，对整体医疗水平的提升也是有利的。
第4个回答 2020-04-21
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