没签劳动合同该如何索要工资？

Question

我朋友是在一家连锁奶茶店上班的，这家奶茶店的老板是加盟的，他只在哪里做了十几天，奶茶店的店长总是叫自己的亲戚来店里帮忙，后面嫌请的员工多了，就把我朋友辞退了，结果我朋友就找店长索要工资，当时约好时间去店里算工资，然后店长就说没时间算，最迟两天以后结算给他，现在两天已经过了，这家奶茶店的店长微信电话都是不接的，意思就想一直拖欠，请问这种情况该怎么索要工资

Answer 1

如果没有签订书面劳动合同，就想办法找其它证据，比如工资发放记录，如果在单位工作时间短，没有支付过工资，就找下签到签退表，其它员工的证明，工装或者工牌之类的，总之要有点证据，不然劳动监察大队不太好立案。立案时可以让劳动监察大队找公司，让他们提供工资发放记录，职工花名册等资料。

Answer 2

到劳动局举报即可。要能提供在这上班证明，比如：上班打卡记录，劳动合同，人员证明，店内摄像头记录。你这种最好能通过微信聊天，录音等手段让老板承认工作经历的证据。实在不行报警调取店内监控。一般劳动局介入都会处理好的

Answer 3

如果你能够弄到在该店上班的证据比如考勤派工单等就可以持你有在该店工作的证明以后去当地劳动保障局告店主拖欠工资让 劳动保障局帮你讨薪维护你的合法权益

Answer 4

提供在这家店的工作证明，比如证据店内监控录像，考勤，打卡记录啥的，可以向劳动部门举报