残疾人在公司上班公司给残疾人交60社保有什么好处

如题所述

若一家公司无残疾人工作,该公司需要缴纳残疾人就业保障金,以该年平均工资的60%征缴
若安排了残疾人工作:应缴纳残疾人就业保障金金额=上年度全市职工年平均工资×60%×(本单位在职职工总数×1.7%-残疾人职工数))
如果超比例(一般不超过企业总人数3%),政府会返还部分钱给企业
我国的一些大型国企如中石汕、中石化、中国移动联通等这些企业都是超比例安排的。

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