1、缴纳过社保与否不同
新参统人员在任何地方都没有缴纳过社保，而其他新参统人员在异地曾缴纳过社保，比如换工作就转到新公司，只是在当地从未参加过社保。
2、办理手续不同
新参保员工只需要提供劳动合同和个人身份证复印件即可。而办理保险转移的员工需要原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单。
然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，他们会将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。
3、本质不同
员工要是之前没有参加过社保就叫新参统，要是之前办理过社保这里就叫新增叫转入。
扩展资料：
公司新增人员办理社保，在每个月的5日至25日办理。新增员工社保办理流程，社保是每个员工都要购买的，所以说如果公司有新员工进入公司，那么专员就要给新员工购买社保。新增员工社保办理流程：
1、如果是首次参保的：单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。
2、如果是批量参保(5人以上)，还需要提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
3、如果是续保的：单位需要提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。
4、若是批量续保(10人以上的)，需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
新增员工社保办理流程所需资料：员工的身份证原件或复印件；失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份)；《录用人员登记表》一份；劳动合同书；《劳动合同信息管理报表》电子档；一寸照片一张。
参考资料来源：凤凰网-如何为新员工 办理社保？
参考资料来源：百度百科-社保
社保新参统和其他新参统的区别：
1、办理手续不同：
新参保员工要提供劳动合同和个人身份证复印件即可。其他新参统员工需要原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单新公司的人力资源部，提交材料并审核。
2、缴纳过社保与否不同
新参统人员没有缴纳过社保，而其他新参统人员在异地曾缴纳过社保。
扩展资料：
社会保险费的征集方式
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
参考资料来源：百度百科-社保
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1、缴纳过社保与否不同：
新参统人员在任何地方都没有缴纳过社保，而其他新参统人员在异地曾缴纳过社保，只是在当地从未参加过社保。
2、办理手续不同：
新参保员工只需要提供劳动合同和个人身份证复印件即可。而其他新参统员工需要原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单新公司的人力资源部，提交材料并审核。
社保中新参统人员：初次参加社保人员，针对的是应届毕业生或者之前从未在任何地方办理过社保的人员。
其他新参统人员：在异地工作过，之前社保在异地缴纳，初次回到当地工作，在当地初次上社保的人员。
扩展资料：
在办理其他新参统时需要准备的材料很多，其中一份材料为社保缴费凭证。本凭证是参加基本养老保险的权益记录，是申请办理基本养老保险关系转移接续手续的重要凭证，当跨省(自治区、直辖市)流动就业时，基本养老保险关系在原参保地社会保险经办机构保留，个人账户储存额按规定继续计算利息。
到新就业地参保时，请向当地社会保险经办机构出示本凭证，办理基本养老保险关系转移接续手续。同时，本凭证如不慎遗失，请与填发此凭证的社会保险经办机构联系，申请补办。联系方式可到任何一个社会保险经办机构查询。
参考资料来源：北京市人力资源和社会保证局官网-首页
新参保员工只需要提供劳动合同和个人身份证复印件即可。
而办理保险转移的员工需要：原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单。然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，他们会将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。