公司与我们签订劳动合同协议之后 我们还需要填写离职申请单吗

Question

是公司单方面与我们提出解除劳动合同

Answer 1

如果你想要与公司解除劳动合同关系，可以主动提出，按照公司规定填写离职申请单。但是如果你们刚刚签订劳动合同应该不至于这么快就办理离职申请吧？员工主动离职，公司不用支付经济补偿金的，而且员工需要提前通知用人单位（试用期提前3天，其他为提前30日），否则需要赔偿公司损失。
补充：如果是公司单方面提出解除，则你们不需要填写离职申请单，一旦填写视为你们主动提出离职。等待公司单方出具解除劳动合同通知书之类的。一旦公司单方解除劳动合同，则根据实际情况，有可能需要支付你经济赔偿金、补偿金。追问

他已经和我们签解除劳动合同协议了

追答

已经解除，是走的公司单方解除，还是协议解除？公司因为何理由提出解除劳动合同关系的？如果是协议解除，则公司应当按照你工作年限支付经济补偿金，并立即结算你应得的工资报酬。

追问

是协议解除劳动合同 还有我们签完协议解除劳动合同后 还应不应该签离职单

追答

一般而言，不用再签订离职单。

Answer 2

　　劳动合同协议是为了建立双方劳动关系，离职申请单是为了解除双方劳动关系，两者属于不同法律性质的文书，所以如果你们以后要离职是需要填写离职申请单的。

Answer 3

个人不需要写离职申请 要单位给你们开解除合同证明 并支付补偿金 个人主动辞职没有补偿金追问

解除劳动合同证明 是不是和 协商解除劳动关系协议 一样的定义啊

追答

差不多 但协商解除用人单位可能不会支付补偿金 如果你们还没有进入企业工作那就无所谓

Answer 4

劳动合同是你入职的时候单位和你签订的，离职申请是你单方面离职的时候给公司提交的。
现在公司单方面和你解除合同，你让单位出具解除劳动合同证明书即可。

Answer 5

与新单位签订劳动合同，不用填写离职申请，但是您与原单位应该有解除劳动证明合同。那就必须与单位协商了。