老人去世怎么请假

Question

如题所述

Answer 1

篇一：老人去世请假条
尊敬的'______：
因家中__________________病故(去世)需我回去照料，不得已向您请假，望比准。
请假人：xx
时间：______年______月______日
篇二：老人去世请假条
尊敬的**领导：
(空两格)您好!
(空两格)因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天，前去为**亲人送葬。希望予以批准!学生感激不尽!
(空多于二格不到中缝的位置)此致!
(不用空格)敬礼!
(居右)学生：______
(紧贴在学生姓名下面右对齐)______年 ______月 ______日
篇三：老人去世请假条
尊敬的**领导：
您好!
因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天，前去为**亲人送葬。希望予以批准!学生感激不尽!
此致!
敬礼!
学生：___________
______年______月______日

Answer 2

您好。
亲人去世请假条范文一

您好!我是XXX公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

尊敬的xx：

因家中xxxxxx病故(去世)需我回去照料，不得已向您请假，望比准。

请假人：xx

时间：xx年xx月xx日
亲人去世请假条范文二

尊敬的XXX：

我因XXX需请假X天，特此提出申请，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。

望批准。

请假人：

XXX年月日

亲人去世请假条范文三

我是xxx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。

申请人：

xx年xx月xx日
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
希望能够帮到您，谢谢，望采纳。

Answer 3

您好。亲人去世请假条范文一您好!我是XXX公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢尊敬的xx：因家中xxxxxx病故(去世)需我回去照料，不得已向您请假，望比准。请假人：xx时间：xx年xx月xx日亲人去世请假条范文二尊敬的XXX：我因XXX需请假X天，特此提出申请，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望批准。请假人：XXX年月日亲人去世请假条范文三我是xxx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。申请人：xx年xx月xx日《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。希望能够帮到您，谢谢，望采纳。

Answer 4

你可以写上请假条，尊敬的领导：因家中老人去世，你需要请假几天就可以了，然后落款是你的名字，注明年月日就可以了。