您好，针对您所提出的这个问题，您的工资已经发到您的卡里以后，是属于您的个人财产，是否上交取决于您自己的决定。
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、
年薪等不同形式计算。在我国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除
劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用；
（6）其他不属于工资的费用。
保险公司是指依保险法和
公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
但是不管您在哪里上班，无论是政府、事业单位、国企、民企或是
社会组织，工资是您通过付出了相应劳动以后所应得的报酬，那就是属于您的。公司如果想要您上交一部分，那么您要问清楚上交的理由是什么？公司总得给出一个正当的理由，你才可以考虑是否上交一部分工资。因为工资是属于您自己的，您有权利支配它和使用它，它是否支出全都您一个人决定。
因此，经理让你上交一部分工资，您应该跟经理问清楚上交的理由以及用途。如果是用来补交社保，或者是公司要给员工统一购买某些东西等等，您可以根据自身的实际情况决定是否上交。
总而言之，您该不该上交这个问题，您应该在弄清楚事情的原尾以后，您自己再做出决定。