面试的时候，说了哪些话就没戏了？

Question

如题所述

Answer 1

你可以把你的一个优点变成缺点。做事考虑周全，可以说太全面，做事缺乏冲劲。我们来看看HR在面试背后应该做什么。候选人筛选HR通过简历\笔试\测评筛选出值得面试的候选人。这个“值得面试”取决于企业收到的简历数量。一家大工厂可能会收到成千上万份热门职位的简历。如果只是日常招聘，不是大规模的招聘项目，HR人力有限，会根据自身精力适当提高筛选标准，只在精英中挑选精英进行面试。

有些工作可能收到的简历比较少，所以HR自然不会放过任何机会，然后就会出现好像你的简历不符合工作要求，还通知你去面试的情况。通知面试者确认面试者的时间，并通知候选人在约定的时间面试。候选人少的时候，一些HR会协商一个对双方都方便的面试时间。作为求职者，要保持手机畅通。求职过程中，不要错过或错过电话。

面试在大多数企业中，同一职位的面试一般都是分批或在一定时间内完成，很少有一天能面试完所有的应聘者。这也是你无论表现好不好都无法当场得到肯定答案的原因之一。将面试结果告知考生。如果有更多的HC，你的表现会很出色，高效的企业会在第二天通知你面试结果。如果HC很少见，除非你和职位完美匹配，错过你等于错过一亿元，否则HR不会马上通知你面试结果。

HR招聘也会“货比三家”。其他企业可能有严格的内部流程，需要面试后向相关领导汇报。只有大领导做了决定，才会有人通知你面试结果。如果领导认为你目前不符合这个岗位的员工画像，面试的时候和面试官谈也没用~现在我们知道了HR\面试官背后的工作流程。

Answer 2

比如说在面试的过程当中说了之前公司的坏话，或者是在面试的过程当中面试官对你没有兴趣，而且也没有和你过多的沟通交流，或者面试官经常打断你的话，或者是会让你回家等消息。这些其实都是代表着没戏了。

Answer 3

面试的时候，Hr和你没有太多的沟通，而且经常打断你的话，注意力非常的不集中，或者是问你是否愿意考虑其他的岗位，或者是直接说请你回去等通知吧，就说明没戏了。

Answer 4

面试官表示有了结果会通知的，会询问你有没有其他感兴趣的岗位，对方对自己的态度并不是很热情，提问的时候没有问和专业相关的内容，会问你与人际交往相关的知识。

Answer 5

比如说面试官说你回去等消息，之后也需要及时给hr打电话，又或者是我们这个工作岗位目前已经不需要人了，或者是这个工作岗位目前已经招满了，然后也会说你不符合我们这个工作岗位，所以一定要了解其中的潜台词。