怎么回答同事问你工资的问题呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、反问法
“我可比不了你，对了，你工资多少啊，说出来给我提提激情。”

这样一来，不仅会把问题踢回去，转守为攻，打他一个措手不及，而且还会无形中牵制住对方，让他无路可退。

在这种情况下，对方只能尴尬地干笑或随口把话题岔开，我们顺着他的意思走就行了，自然不需要真的说出自己的工资。

很多时候，同事问我们的工资，一是好奇，二是担心我们拿得多--我们只要把他捧高一点，他自然会打消这个念头。

2、转移话题
“还是老样子，跟上个月差不多，业绩太烂，要向你多学习才行啊！”

这样一回答，一下子就把工资的话题往业绩和能力上转移了，还把对方捧了一把，然后顺势问了一些意见，对方当然不能回头继续问工资多少，否则就显得情商太低了，不是吗？

所以，对方跟你谈工资，你一定要学会转移话题，主动出击，把对方带走。

3、原则问题
“我工资应该跟你差不多吧，公司的考核待遇制度，你要比我清楚多啦！”

有一说一，把这事儿推到公司的制度上，一下子就将这个问题上升到原则的高度了。这时候，就算再笨的人也不好意思再问下去了，否则的话，就触犯了公司的原则。

这种时候，他只能忍着，或者根据制度去猜咱们的工资，那就让他猜去呗，不用理他。

想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。