工资系数怎么计算出来的呢

Question

如题所述

Answer 1

1. 工资系数的计算公式是实发绩效除以基本绩效。
2. 员工工资由基本工资、岗位工资、公司系数、部门系数和个人绩效系数相乘得出。
3. 工资是用人单位根据劳动合同规定，以货币形式按月支付给劳动者的报酬。
4. 工资支付不得以实物或有价证券替代，必须直接支付给劳动者本人。
5. 工资系数的特点包括工资等级系数，它表示不同等级工资标准的比例关系。
6. 在实行岗位工资的企业中，岗位工资根据岗位的责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，以体现不同岗位之间的劳动差别。
7. 工资等级系数也被称为工拦明资级差系数或工资倍数。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。