《通晓组织》是一部深度探讨组织管理核心理念的著作，旨在帮助读者理解组织的本质和高效管理策略。作者查尔斯·汉迪洞察组织中的多种变量，通过生动案例和管理学家的精华理论，使理论知识变得生动有趣，特别是针对那些在组织中面临压力和困惑的管理者们，这本书提供了一种全新的视角去审视组织的意义。
这本书的独特之处在于，它注重实际应用而非纯粹的学术研究，强调领导者应理解员工需求和动机，倡导灵活而和谐的管理方式，而非僵化的制度。汉迪的目标是寻找一种如同自然科学法则般的组织管理法则，尽管过程中充满挑战，但他始终坚持不懈。
书的结构分为两部分：首先，第1至第7章深入探讨组织的概念，包括工作动机、角色互动、领导力、权力与影响力等核心概念；然后，第8至第12章将这些理论应用于实践，如组织成员发展、工作设计、组织变革和未来展望等方面，为管理者提供了实用的管理工具和策略。
《通晓组织》（Understanding Organizations）:填补了市场上管理类书籍的空白，为后来的管理学发展奠定了基础