《通晓组织》是一部深度探讨组织管理核心理念的著作,旨在帮助读者理解组织的本质和高效管理策略。作者查尔斯·汉迪洞察组织中的多种变量,通过生动案例和管理学家的精华理论,使理论知识变得生动有趣,特别是针对那些在组织中面临压力和困惑的管理者们,这本书提供了一种全新的视角去审视组织的意义。
这本书的独特之处在于,它注重实际应用而非纯粹的学术研究,强调领导者应理解员工需求和动机,倡导灵活而和谐的管理方式,而非僵化的制度。汉迪的目标是寻找一种如同自然科学法则般的组织管理法则,尽管过程中充满挑战,但他始终坚持不懈。
书的结构分为两部分:首先,第1至第7章深入探讨组织的概念,包括工作动机、角色互动、领导力、权力与影响力等核心概念;然后,第8至第12章将这些理论应用于实践,如组织成员发展、工作设计、组织变革和未来展望等方面,为管理者提供了实用的管理工具和策略。
《通晓组织》(Understanding Organizations):填补了市场上管理类书籍的空白,为后来的管理学发展奠定了基础