为什么有些人宁愿去国企,也不去外企?

Question

如题所述

Answer 1

1. 人们更倾向于选择国企，因为国企能给人带来自尊。在国企工作，人们能感受到更多的人文关怀，工作环境更为人性化。请假和迟到等方面的要求相对宽松，没有强制加班的规定。
2. 在社保方面，国企严格执行国家相关规定，通常会走上限甚至最高比例缴纳六险二金，而私企可能只会按照最低标准缴纳。五险一金是员工和公司共同缴纳的一部分，有的人可能觉得缴纳后会减少实际收入，但长远来看，这是为了保障员工的福利。
3. 公积金是五险一金中最重要的部分，可以用于购房、装修等，有些人甚至可以用公积金还贷。医疗保险则用于看病，这是每个人都需要的。国企的工资底线和上限都相对较高，在全国范围内，国企员工的平均工资是私企员工的两倍。
4. 国企的平台巨大，如果员工有野心和能力，可以在这个平台上取得很大的成就。即使没有野心，专注于一项技能也能获得很好的待遇和荣誉。国企相对稳定，不会轻易裁员，特别是对于35岁以上的员工，他们可以去一些轻松的部门工作，不用担心被裁员。
5. 国企的工作压力相对较小，新员工入职前三个月主要进行培训，转正后也会由老员工全程指导。平时不要求强制加班。尽管如此，国企的稳定也带来了一些问题，如员工可能变得墨守成规、思想保守、害怕改变，这反而可能带来不稳定。
6. 所谓的"轻松、活少、福利多"并不适用于任何一家蒸蒸日上的优秀公司。公司是一个集中力量办大事的组织，通过分工合作提高效率。如果大多数人都在喝茶看报纸，那么必然有其他人忙得不可开交。效益是靠人创造出来的，不可能大家都喝茶看报纸还有工资和福利。
7. 在国企，工作态度认真、积极的人会有更多的工作要做，因为他们的职责不仅仅是自己的工作，还包括其他人推诿的工作。如果他们能将每项工作都做好，大家都会分享这份成就；但如果出现问题，几乎所有的责任都会由他们承担。