幼师应聘常见的问题如何回答技巧

如题所述

一、为什么要当一名幼儿教师?
答:能够参与到孩子的成长,能给我除了薪水之外的成就感。家里人很多都是老师,耳濡目染环境熏陶。自己想从一各幼儿教师开始做起。
二、如何引发幼儿学习动机?
答:幼儿活动的目的性较差,更不善于独立地提出活动的目的,这就谈不上有明确的方向性和坚持性。因此,教师应该有计划地在幼儿的游戏、作业、劳动等活动中,不断地向儿童提出各种具体而适当的要求,鼓励幼儿支持把每件事情做完。
三、您如何做好幼儿园的班级管理工作?
1、班级管理中要有爱心。2、班级管理工作要严。3、班级管理工作要细。作为一名幼儿教师,只要勇挑重担,认真负责的工作责任心,加上一个密切合作,团结向上的教师集体,班级管理工作一定会稳步扎实的开展。我们的孩子一定会健康活泼的成长!
四、你能自我介绍一下吗?
介绍要点:活泼亲切,落落大方。对幼儿、儿童教育的观点,幼儿常见问题的处理对策要做相应展示。工作后会用什么小计划促使幼儿喜欢自己的教育方式并快速进步与提高,尤其是德智体全面发展方面,多涉及一些这些想法。
范文:
本人毕业于湖南师范学院幼师专业,今年22岁,有爱心和责任心,对于不同阶段的幼儿,能针对小朋友因材施教。
我先后在湖南师范大学附属幼儿园、实习过一到两个月,在幼儿园实习任教期间,有耐心能和小朋友一起完成学习和游戏,并在生活上主动关心和帮助。不仅教会小朋友学习课本上的知识,而且还注重培养他们的学习兴趣,在组织活动中培养团队的合作能力及各方面能力让每位小朋友都能充分的展示自己,发挥出自己的优势。在工作中我积极进取,吃苦耐劳,在实践中成长很多,丰富了我的专业,学到了更多更实用的知识,也深得老师领导的好评。在以后工作过程当中,我还要不断学习和完善自己。请领导给我一次机会,我会用实际行动去证明我的能力!
面试自我介绍技巧:
1、责任感:热爱幼教事业,对工作表现出浓厚的兴趣,有强烈的求知欲和进取心,积极主动、一丝不苟地做好各项工作。
2、人际关系:具有组织、应变、协调和交往的能力,和领导、同事的关系融洽,待人有技巧,善于交朋友,能广泛地争取社会各界对幼教工作的支持。
3、和幼儿相处的能力:尊重、理解、信任幼儿,善于发挥幼儿的积极性、创造性,热情活泼,能歌善舞,深受幼儿的喜爱和尊敬。
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第1个回答  2022-05-10

园长:你平时周末都干些啥呀?

你要提高警惕了,其实你未来的园长并不是单纯的在跟你拉家常,而是在考察你是否是“积极向上”的好少年。

示范回答:我很喜欢运动,所以周末的时候我一般会约上几个好友一起打打羽毛球。(当然,运动可以换成看电影、学烘焙等等~)

园长:有个孩子开学两个月了总是哭着喊妈妈,这个时候你会怎么办?

看到这个题目你的内心是不是泪流满面:完了完了,这是分离焦虑吧?一般分离焦虑都是怎样做的?不对呀,他都哭了两个月了,咋整呀?!! 臣妾做不到呀!!然后紧接着,大脑一片空白。

虽然题目没有回答上来,但是还是有机会补救的。因为除了专业能力外,园长更看重的是一名教师的品行,所以就算一时回答不上来时,我们仍然可以展现出我们的良好品质和正确的儿童观。

正确示范:其实我在以往的工作中(或者实习中)也碰到过类似的孩子,他也......(用自己的话描述一下这个孩子的行为),但是我总是关注他、陪伴他(潜台词是:我是一个很有耐心。爱心的老师),比如在她哭泣时我总抱着她,跟她讲绘本故事(举一个具体的例子),在我的不懈关怀下,她终于克服了难关。

园长:老师的工作压力这么大,你为什么要选择这个行业?

类似的问题还有:你为什么觉得自己适合当幼儿园老师?幼儿园老师这个职业有哪点最吸引你?

这个时候就进入了疯狂“表现自己”环节,要跟园长传达一种,你就是天生当幼师的料,最喜欢幼儿啦,而且还有【学前联萌】陪伴着你,再苦再累都不怕~

园长: 你的家离幼儿园远吗?

敲重点了!敲重点了!这不是一句无意的闲聊,而是面试老师在考虑如果录取你后,通勤距离太远,你是否会选择离开。

这个时候你一定要据实回答,近就是近,远就是远,但也要向园长传达:既是路程遥远,但是也挺方便的,我很喜欢这所幼儿园,会坚持下来的!!

面试题目千千万,面试技巧只能帮你“锦上添花”,真正还是要靠自己的“实力”说话。#学前联萌#

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