如果一个员工向老板提出了加薪，一般只有两种可能：第一种是这个员工负责的工作或者工作的能力价值超出了现在的工资范围，而公司并未主动提成给他加薪，这种一般提出后，人事都会考虑的； 第二种是这个员工可能不稳定了或者找到了比这里工资更高的工作，同时因为在这里工作很长时间，环境和人员都已经熟悉了，想再向公司提出加工资，看能不能留下来。
加薪其实是比较难的，一般的公司在加入公司时谈好的薪资其实已经是你很长一段时间内的工资了，除开公司大的变化外，一般是不会再调了，因为公司希望用最少的钱来让一个人拼命的为公司工作，而当员工主动的向公司提出加薪的时候，公司会按照这个员工的价值来判断是否给他加，如果价值确定很大，加的可能性大，如果价值不大、随时可替换的话，那么就会拒绝掉，因为即使这个人走掉，再招人也是很快的，不会损失什么。
所以你说的老板不加，如果你有很强的能力、同时已找到下家，那么你果断的走人吧，换个高薪的工作是可以的；如果你现在能力不足，还在学习阶段，那就再沉下心学习和锻炼吧，等到能力够了再提。
社会竞争是很残酷的，没有太多的人情可讲，只有你符合公司的需要，才能在这里做久，并得到自己想到的东西，加油！！！
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