什么是职业病危害因素检测？

Question

如题所述

Answer 1

职业病危害因素检测与评价是指通过对职业活动中存在或产生的职业病危害因素进行识别、检测，并结合现场职业卫生学调查资料，对工作场所卫生防护设施情况、个体防护用品使用情况、劳动者作业情况以及职业病危害因素接触情况等进行的综合评价。
职业病危害因素检测类别包括以下三类：
1. 评价检测
适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。
2. 定期检测
适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。
3. 事故性检测
适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。
用人单位应把职业病危害因素检测与评价结果应存入职业卫生档案，并将工作场所存在职业病目录所列的职业病危害因素及时向所在地职业卫生监督部门申报危害项目。检测与评价结果应及时向劳动者公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价结果等。

Answer 2

前一个回答说清楚了什么是职业病危害因素检测，那我就来说说职业病危害因素检测需要注意哪些问题？
根据现行法律、法规要求，存在职业病危害因素的用人单位需开展职业病危害因素日常检测和定期检测。
日常检测由用人单位自行开展，定期检测需委托有资质的职业卫生技术服务机构完成。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。
定期检测周期：
每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。
机构选择注意事项：
用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对，并将相关资质证书复印存档。
特别提醒：计量认证各单位均不相同，务必确保所选择机构计量认证范围满足职业病危害因素种类需求，如不满足可进行委托检测，但需取得用人单位同意，委托样品量限定：甲级机构委托检测样品数量不得超过样品总数的30%，乙级、丙级机构委托检测数量不得超过样品总数的20%。
定期检测范围：
应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
归档注意事项：
（1）定期检测报告经用人单位主要负责人审阅签字后归档。
（2）在收到定期检测报告后一个月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。
（3）及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。