公务员职位排名是指该考生在所有报考这个岗位的考生中的排名，例如，有一百位报考者都报考了这个岗位，若该考生在一百位报考者里成绩排名为第三十位，则职位排名就为三十。
所有的公务员职位录取都是按照成绩择优录取。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
扩展资料：
公务员考试的报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
参考资料来源：百度百科--公务员考试
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第1个回答 2017-06-04
就是所报考的职位的分数排名。
举例说明：
某人报的某职位，招2个人，
总共报了20个人，
最后考试结果某人在这20个人排第7，这个第7就是职位排名。
要是1:5的比例进面试，就是前10名进面试，最后取2个，某人就有机会了
1:3的比例进面试，就是前6名进面试，最后取2个，这样某人就没戏了。本回答被网友采纳
举例说明：
某人报的某职位，招2个人，
总共报了20个人，
最后考试结果某人在这20个人排第7，这个第7就是职位排名。
要是1:5的比例进面试，就是前10名进面试，最后取2个，某人就有机会了
1:3的比例进面试，就是前6名进面试，最后取2个，这样某人就没戏了。本回答被网友采纳
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