三违行为是指在工业生产或日常工作中，员工出现的违反安全规章制度、作业流程或操作规范的行为。
三违行为分为三类，即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。下面进行详细解释：
1. 违章指挥是指生产经营单位的管理人员在生产过程中，违反了有关安全生产的法律、法规、规章制度的规定，指挥员工进行了不安全的操作或冒险作业。这种违章指挥常常忽略了作业中的风险因素和应有的安全预防措施，可能造成严重的事故。
2. 违章操作是指员工在生产作业和日常工作中，违反了特定的操作程序和规章制度，进行了不当的操作。这些行为可能是出于习惯、粗心或是缺乏必要的安全知识，但都会直接或间接地威胁到安全生产和员工的生命安全。例如，不按规定佩戴劳动保护用品、擅自操作非本岗位的设备等。
3. 违反劳动纪律是指员工在工作中违反了企业或国家的劳动纪律和规定，这些行为可能涉及到工作时间的安排、工作质量的保障等方面。违反劳动纪律的行为看似简单，但实际上可能导致工作秩序的混乱和生产安全事故的发生。比如迟到早退、工作马虎大意等。这些行为都会对工作安全和效率造成潜在的威胁。
三违行为是安全生产的大敌，必须坚决杜绝。企业和员工都应加强安全意识教育，严格执行规章制度，防止三违行为的发生，确保生产安全和员工的生命健康。