没有签订劳务合同可以申请劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

　　没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系，产生劳动争议时，可以申请劳动仲裁。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　此外，在申请劳动仲裁前要注意收集证据、注意申请的时效，提交书面劳动仲裁申请书和需要提交的材料，如果仲裁委逾期不裁决，当事人可以直接向法院起诉。