没有签劳动合同能交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

即使没有签订劳动合同，员工仍然可以缴纳社会保险。社会保险的缴纳是基于实际劳动关系的存在。只要建立了事实劳动关系，用人单位就有义务按照法律规定为员工办理并缴纳社会保险费。劳动合同的缺失不会影响社会保险的办理。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当在员工入职后的三十日内，向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于未及时办理社会保险登记的情况，社会保险经办机构会核实并确定用人单位应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家设立了全国统一的个人社会保障号码，该号码与个人的公民身份号码相同。