公务员考试的成绩计算方法，一直是考生们比较关注的一个问题。在此，笔者总结了一下公务员考试成绩的计算方法，希望对广大考生有所帮助。
一、笔试成绩计算方法
公务员笔试成绩计算具体包括两部分：总成绩和成绩排名。总成绩=客观题部分成绩（占总分的70%）+主观题部分成绩（占总分的30%）。不同省份公务员考试总分不尽相同，具体可登录各省份公务员考试网站进行查询。
成绩排名则是将考生所获得的总分从高到低排序，最后按照招录计划进行统一划线，达到岗位要求的考生将纳入面试名单。
二、面试成绩计算方法
公务员面试分为两个环节：面试和综合素质评价。（1） 面试部分的成绩占40~60分，其分值视省份而异。（2） 综合素质评价部分的成绩为定性评价，一般分为A~E五个等级，每个等级对应不同的分值，具体分值也是由省份进行规定。
三、总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩（占60%） + 面试成绩（占40%）。同时，在面试和综合素质考核环节中综合素质达到某一个级别以上的，还可以额外增加一些分数。
总结
总之，公务员考试成绩计算方法包括了笔试成绩和面试成绩两部分。其中笔试成绩的计算包括了总成绩和排名；面试成绩分为面试和综合素质评价两个部分。最终的总成绩通过将笔试成绩和面试成绩按照比例相加得出。希望考生了解这些信息，更好地备战公务员考试。