1953年，安达信会计师事务所为通用电气的薪资处理效率提升，引入了美国首台商用电脑，这一举措开启了数据处理的新时代。项目负责人Joe Glickauf因此被誉为电脑和高科技咨询的先驱，为管理咨询开创了运用科技解决问题的先例。这个项目的成功促使咨询业务逐渐独立，1989年，安盛咨询公司诞生，1999年，与审计部分彻底分离，随后在2001年改名为埃森哲，成为全球500强之一的管理咨询公司。
作为全球领先的绩效提升专家，埃森哲凭借丰富的行业知识、广泛的全球资源和成功的本土实践，帮助客户制定战略，优化流程，集成系统，推动创新，提升竞争优势。目前，埃森哲在全球49个国家设有分公司，员工超过15万人，服务众多《财富》500强客户，其中超过三分之二是其客户。
在大中华区，埃森哲有超过20年的业务历史，目前拥有2500多名员工，分布在六个分公司：北京、上海、大连、广州、香港和台北。埃森哲在华服务包括跨国集团和本土企业的创新性服务，与本土企业和政府紧密合作。其专业团队由行业专家、能力专家和本土市场专家构成，通过严谨的方法和先进技术，提供高效解决方案。
每年，埃森哲在研发领域的投入达到25亿美元，致力于帮助客户开发创新战略和技术，推动其商业化，并为市场提供定制解决方案。研究和创新项目为客户提供前瞻性的洞察，以实现高绩效企业的目标。埃森哲的独特优势在于其战略设计和实施能力，涵盖了广泛行业和解决方案，从国有企业转型到组织架构和人员绩效管理，以及电子商务和信息系统咨询领域，埃森哲在中国市场保持领先地位。
埃森哲公司是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商，它原是全球安达信(Arthur Andersen)会计事务所的管理咨询部门，1953年安达信会计师事务所为帮助通用电气公司（GE）提高薪资处理效率，安装了美国第一台商用电脑，从此开创了数据处理时，随着咨询业务的利润最终超过了审计部分，膨胀的咨询部门已经不甘寄人篱下，1989年成立安盛咨询公司(Andersen Consulting)，2000年与安达信从经济上彻底分开，2001年公司更名为埃森哲(Accenture)。