小领导上班故意不给我按排活该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果小领导没有给你安排工作，可能是因为他们认为你还没有准备好承担更多的责任，或者他们可能对你的能力和工作质量有所担忧。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况：
1. 与小领导进行沟通：首先，你可以直接与小领导进行沟通，询问他们关于你的工作表现和能力的反馈，以及是否需要提供额外的培训或支持。这样的沟通可以展示你的积极性和对工作的热情，同时也能帮助你更好地了解小领导对你的期望。
2. 主动寻找工作：如果小领导确实没有给你安排工作，你可以主动寻找能够提高你经验和技能的任务。例如，你可以向同事或上级寻求帮助或指导，或者主动参与团队的项目或活动。这样不仅可以展示你的积极性和自主性，也能帮助你提升自己的能力和地位。
3. 学习提升技能：即使没有明确的工作安排，你仍然可以通过学习新的技能或提升现有技能来提高自己的价值。这可能包括参加培训课程、自学、参加行业会议等。通过不断提升自己的能力，你可以展示出你的专业性和对团队的贡献。
4. 寻求其他领导或同事的支持：如果你感到被忽视或无法获得工作机会，你可以寻求其他领导或同事的支持。可能有其他人在这个团队中拥有类似的经验，他们可以提供帮助和支持，或者提供工作机会。在这种情况下，你需要展示你的能力和价值，以便获得更多的机会和认可。
总之，无论情况如何，重要的是保持积极的态度和专注力，展示你的专业性和价值，同时寻求更多的机会和资源来提升自己的能力和地位。

Answer 2

先冷静地进行反思一下，找领导问清楚不给我安排工作的原因。
首先应进行自我深刻反思，如果是自己的工作做得不够好，那么就像领导表明自己的态度，一定会好好完成这项工作的，那么领导之后就会继续安排工作。如果是领导的问题，那么就向上一级的领导说明情况即可。
领导安排工作的终极目的，是让下属帮他顺利完成任务。所以，聪明有水平的领导，安排工作有两个讲究：一方面，确保员工能够保质保量地完成任务，是领导的首要目标。另一方面，如何让员工积极主动去做，让他既干活又觉得自己有成长，是领导聪明有水平的体现。