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目标管理的基本思想是什么?它要经过哪些过程?
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第1个回答 2022-06-11
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.
最大特征就是方向明确,非常有利于把整个团队的思想、行动统一到同一个目标、同一个理想上来,是企业提高工作效率、实现快速发展的有效手段之一.
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目标管理的基本思想是什么?它要经过哪些过程?
答:
目标管理指导思想上是以Y理论为基础的
,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责.目标管理与传统管理的共同要素:明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效.具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展.它与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:l、重视人的因素.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的...
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答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称
“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.最大特征就是方向明确,非常有利于把整个团...
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答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。最大特征就是方向明确,非常有利于...
请问
目标管理的基本思想是什么?
答:
目标管理的基本思想内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现
, 即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员。与组织内每个单位、 部门、 层次和成员的责任和成果相互密切联系,在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围, 上级权限下放,...
什么是
目标管理?
目标管理的基本思想是什么?
答:
目标管理是一种管理方法和制度,它以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的基本思想是,
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准
,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它强调将组织的整体目标分解为各个部门和...
什么是
目标管理?
目标管理的基本思想是什么?
答:
目标管理是一种管理方法,它强调制定明确的目标,并以此为导向,激励员工积极参与并实现组织和个人
目标的过程
。
目标管理的基本思想是
,通过设定清晰、具体的目标,为组织和个人提供一个明确的工作方向和衡量的标准。这种方法认为,明确的目标能够激发员工的积极性和工作动力,促使他们更加专注于完成任务,提高...
简述
目标管理的基本思想是什么?
答:
目标管理的
指导
思想是
以管理心理学中的“ Y 理论” 为基础的, 即认为在目标明确的条件下, 人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。 即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定, 都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。组织每个成员、 每个层次、 部门等的...
目标管理的
四个步骤
是什么?
答:
目标管理
理论的实施
过程
:1、确立组织的整体目标 公司在制定组织的战略,要分为长期发展目标和短期发展计划。这将有利于公司的发展,战略过于远大,可能会使员工失去信心,要根据环境,竞争对手的情况,量力而行。2、责任清楚、分工合理,制定企业各部门员工的目标 责任清楚、分工合理,是制定企业各部门、...
目标管理
计划包括八个步骤其中第一个步骤
是?
答:
目标管理要
完成八个过程 一、从战略制定到战略
目标的过程
。企业经营战略为首,没有战略就没有发展。目标管理首要的是目标的制定,而这个目标必须围绕战略需要进行科学设定。从战略到目标是一个从意图到明确的过程,没有这个过程,战略只能是一种意图、只能是一种打算,在一定程度上没有目标支撑的战略也...
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