面对打压你的同事，你要进行自省，与同事多沟通、多交流，并适时进行反击。
小伙伴们知道，进入职场后，要保持积极向上的工作态度，认真完成本职工作，同时，要与同事和睦相处，这样才能有好的工作氛围和工作环境，放手干好本职工作，充分展示自己的工作能力和水平。但在职场中，有时也会遇到打压你的同事。这时，就需要正确面对。下面，以我在职场的工作经验和感受，咱们就共同聊聊吧。
一是要进行自省。俗话说，人生最大的敌人是自己。在职场被同事排挤、打压，要查找自己受排挤的原因、存在的问题，并有针对性地进行改正。首先，从公司中与你平时关系比较近的人入手，了解大家对你的评价，以及从别人眼中了解到你的不足与短板，了解到大家对你的看法，并认真反思自己的不足与短板，以及与别人的差距。其次，也要查摆自己是否与大家关系不融洽，以及在性格方面存在哪些具体问题。找到以上问题的症结后，就可以有针对性地进行整改，同事就会感受到你有所改变，隔阂自然会消除，也就不存在被排挤、打压的问题了。
二是要多沟通、多交流。俗话说,多交流、多沟通，可以知得失、明对错。在职场，虽然等级分明，但是做到与领导和同事多沟通、多交流，可以使领导和同事真正了解和认识你的人品，从而增强对你的信任度；同时，在与领导交流沟通中，也要将自己近期工作开展情况、存在问题，以及解决办法等向领导汇报，使领导能够及时掌握你工作等情况，自然会在心中对你的工作、人品，以及能力等方面有所认同。多沟通、多交流，领导和同事自然对你有了信任和了解，即使有别有用心之人排挤、打压你，同事将会自有公道，而且在领导层面也不会在意，被排挤、打压自然也就会烟消云散了。
三是要适时反击。俗话说，人善被人欺，马善被人骑。在职场中，个别人存在倚老卖老、找软柿子捏等情况。在职场中，并不是所有人都会认同你，有些人会讨厌你，有的人会因为其它原因将你视为对手，甚至进行排挤、诽谤。对于这样的人，我认为，要做的就是要认清对方，远离他，如果对方仍然一意孤行，那么就应该适时反击，该强硬的时候还得强硬，绝对不能够忍气吞声，要摆事实、讲道理，还原事实，自然会水落石出，还自己清白与公道；同时，通过适时反击，也在同事面前低调地强大了自己的实力，会使对手和同事对你刮目相看。
小伙伴们，在职场中面对排挤、打压你的同事，我是这样处理的，效果也很好，原本打压我的同事，现在已经成为无话不谈的好哥们了。其实，凡事要多从自身找问题，与同事多沟通、多交流，就会减少对立面，避免与同事产生隔阂，被排挤、被打压问题也就迎刃而解了。
二是要多沟通、多交流。俗话说,多交流、多沟通，可以知得失、明对错。在职场，虽然等级分明，但是做到与领导和同事多沟通、多交流，可以使领导和同事真正了解和认识你的人品，从而增强对你的信任度；同时，在与领导交流沟通中，也要将自己近期工作开展情况、存在问题，以及解决办法等向领导汇报，使领导能够及时掌握你工作等情况，自然会在心中对你的工作、人品，以及能力等方面有所认同。多沟通、多交流，领导和同事自然对你有了信任和了解，即使有别有用心之人排挤、打压你，同事将会自有公道，而且在领导层面也不会在意，被排挤、打压自然也就会烟消云散了。
三是要适时反击。俗话说，人善被人欺，马善被人骑。在职场中，个别人存在倚老卖老、找软柿子捏等情况。在职场中，并不是所有人都会认同你，有些人会讨厌你，有的人会因为其它原因将你视为对手，甚至进行排挤、诽谤。对于这样的人，我认为，要做的就是要认清对方，远离他，如果对方仍然一意孤行，那么就应该适时反击，该强硬的时候还得强硬，绝对不能够忍气吞声，要摆事实、讲道理，还原事实，自然会水落石出，还自己清白与公道；同时，通过适时反击，也在同事面前低调地强大了自己的实力，会使对手和同事对你刮目相看。
小伙伴们，在职场中面对排挤、打压你的同事，我是这样处理的，效果也很好，原本打压我的同事，现在已经成为无话不谈的好哥们了。其实，凡事要多从自身找问题，与同事多沟通、多交流，就会减少对立面，避免与同事产生隔阂，被排挤、被打压问题也就迎刃而解了。本回答被网友采纳
2、尽快打开缺口。如果公司给你安排师傅带最好，没有的话，找到这个人，了解、熟悉公司情况。
3、做人可以低调，但是做事要高调一点，快速展示你出你的工作价值，吸引更多同事或领导关注你。
4、寻求你上司的帮助。直接把你工作上遇到的问题或困难，告诉你的领导，听他怎么处理。表述的时候，尽量陈述客观事实，不要带过多情绪。
5、和这些人沟通，尽量找其他同事在场的情况下，态度上心平气和，但是立场上，要摆出事实或者拿公司规章制度说事。纵目睽睽之下，某些人会有所收敛。
6、说话要软，办事要“硬”。
简单说，就是嘴上答应，但不去做。举例来说，有老同事让你跑腿买咖啡，或者帮他倒水，而他自己闲着没事。那你就可以说“好的，我现在有点忙，领导着急要一份东西，我一会就去啊！”如果，他还是催你，你可以继续按这种套路来敷衍他，直到他自己烦了。如果这个人的权力强到你现在还不好得罪，那就先忍忍。
1. 保持冷静：与其直接反击，更好的方式是保持冷静并问清楚其为何如此做。这有助于避免冲突和误解，并且可以澄清事实。
2. 沟通交流：如果发现互相之间存在问题或误解，最好的方法是积极地进行沟通和交流，在尊重对方的前提下理性地表达自己的观点和立场，会更有利于问题的解决。
3. 寻求支持：当无法单独解决问题时，可以寻求领导或人力资源部门的支持。他们可以帮助协调和处理相关问题，并且制定一份合适的计划来改善工作环境和减少负面影响。
4. 自我管理：在保持工作效率的同时，也要注重自我管理，合理安排时间和精力，并通过学习、成长等方式提升自我能力和竞争力。这样，即使遇到工作中的各种挑战和难题，也可以更好地应对和解决。