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大专实习可以跟公司签劳动合同吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-26
一般情况,大学生实习期不能签订劳动合同,因为没有确立劳动关系。但是在校大学生在符合一定条件的情况下,是可以与企业签订劳动合同的,当然,在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定,符合现实的政策规定。
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实习
生
可以签劳动合同吗
答:
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大学生
实习
期
可以与公司签劳动合同吗
答:
一般情况,
大学生实习期不能签订劳动合同
,因为没有确立劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。温...
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大学生
实习
期
可以与公司签劳动合同吗
视频时间 00:39
实习
期
可以签合同吗
答:
法律主观:大家都知道我们在
公司
或者是单位上班的话,都需要签订相应的一个劳动合同,对劳动合同来说,劳动合同是很好的保护,我们劳动权益的一个书面文件,那么对于
实习
期来说,实习期内是不需要签合同呢。一、实习期要签合同吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问,实习生需要
签订劳动合同吗?
现在法律上所...
请问一下,我今年大三,是
实习
生,
跟公司签订
了
劳动合同
和五险一金
吗?
答:
实习
生也要
跟公司签订劳动合同
和五险一金。劳动者跟公司建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
大专实习
生,应该
签劳动合同吗?
答:
实习生不
签劳动合同
,应当
签实习
协议。
实习
生
可以签订
《
劳动合同
》
吗?
答:
不可以!《劳动法》规定:只有符合劳动关系的用人单位与一定年龄的劳动者才能
签订
《
劳动合同
》,但是是劳动关系还是劳务关系,不是由合同名称和内容来确定的,而是由用工性质来确定。也就是说只要劳动者年满16周岁且没到退休年龄,而且与第三方不存在“归属关系”,双方就应该而且必须签订《劳动合同》,...
在校大学生
可以签订劳动合同吗
答:
但是
可以与
单位签订劳务协议,或者
签订实习
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与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中
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