如题所述
法律分析：一个人同时签两份劳动合同是可以的，但前提是两家公司在发现后都不反对。. 如果有任何一家提出反对，作为员工就必须选择其中一家而与另一家解约。. 而社保是与个人的身份信息直接挂钩的，既然你没有两个身份，那么，就不可能同时让两个单位为你缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。